Questões de Concurso Comentadas para Analista Judiciário

Q1929085

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929085 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Texto 1

A guarda civil municipal de uma determinada cidade conta com 620 servidores e, ao analisar os dados de morbidade desse setor, o serviço médico da prefeitura verificou, no último mês, um aumento de 10% dos casos novos de servidores com diagnósticos de doenças do capítulo V da CID 10 (transtornos mentais e comportamentais – F00 a F99), perfazendo um total de 165 casos.

Com base nos dados do texto 1, é correto afirmar que a probabilidade de um servidor da guarda municipal ter adquirido algum transtorno mental ou comportamental no referido mês foi de:

A

2,4%;

B

10%;

C

15%;

D

24,2%;

E

26,6%.

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Q1929084

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929084 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Texto 1

A guarda civil municipal de uma determinada cidade conta com 620 servidores e, ao analisar os dados de morbidade desse setor, o serviço médico da prefeitura verificou, no último mês, um aumento de 10% dos casos novos de servidores com diagnósticos de doenças do capítulo V da CID 10 (transtornos mentais e comportamentais – F00 a F99), perfazendo um total de 165 casos.

Em relação aos dados do texto 1, é correto afirmar que a taxa (ou proporção) de prevalência por transtornos mentais e comportamentais da guarda civil, no referido mês, é:

A

2,4%;

B

10%;

C

26,6%;

D

15;

E

165.

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Q1929083

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929083 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Texto 1

A guarda civil municipal de uma determinada cidade conta com 620 servidores e, ao analisar os dados de morbidade desse setor, o serviço médico da prefeitura verificou, no último mês, um aumento de 10% dos casos novos de servidores com diagnósticos de doenças do capítulo V da CID 10 (transtornos mentais e comportamentais – F00 a F99), perfazendo um total de 165 casos.

Com base nos dados do texto 1, é correto afirmar que a taxa de incidência por transtornos mentais e comportamentais da guarda civil, no referido mês, é:

A

2,4%;

B

10%;

C

26,6%;

D

15;

E

165.

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Q1929082

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929082 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Texto 1

A guarda civil municipal de uma determinada cidade conta com 620 servidores e, ao analisar os dados de morbidade desse setor, o serviço médico da prefeitura verificou, no último mês, um aumento de 10% dos casos novos de servidores com diagnósticos de doenças do capítulo V da CID 10 (transtornos mentais e comportamentais – F00 a F99), perfazendo um total de 165 casos.

Com base nos dados do texto 1, é correto afirmar que a prevalência absoluta de transtornos mentais e comportamentais da guarda civil, no referido mês, é:

A

2,4%;

B

10%;

C

26,6%;

D

15;

E

165.

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Q1929081

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929081 Psicologia

O assédio moral no trabalho, presente em ambientes laborais não saudáveis, pode ocorrer de várias formas, como humilhações, ameaças de demissão, racismo, xenofobia, homofobia, discriminações de gênero, ou outras atitudes que representem ameaças psicológicas ao(à) trabalhador(a), e podem lhe causar, como consequência, dano psíquico. As vítimas mais comuns desse terror psicológico são os(as) trabalhadores(as) estáveis, já que a sua condição impede a dispensa sem justa causa, bem como aqueles(as) vítimas de acidente de trabalho ou de doença. Porém, apenas a presença da agressão psicológica não caracteriza o assédio moral no trabalho.
Para que se caracterize o assédio moral, além da agressão psicológica, é preciso que se considere também a presença de:

A

pressão profissional, sobrecarga de trabalho e competitividade abusiva;

B

repetição, caráter prolongado e finalidade de exclusão;

C

premeditação, estresse e sobrecarga de trabalho;

D

estresse, pressão por produção e ofensa moral;

E

estresse, desonra e ameaça à integridade física.

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Q1929080

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929080 Segurança e Saúde no Trabalho

A Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS/OMS) chegou a alertar, em 2020, que cerca de um bilhão de pessoas em todo o mundo apresentavam um transtorno mental, sendo que um em cada cinco profissionais de saúde apresenta sintomas de depressão. É de conhecimento que a organização, as relações, o tipo e o ritmo do trabalho podem ser fatores de risco importantes para o desencadeamento e/ou agravamento de transtornos mentais ou de comportamentos.
A síndrome de Burnout é um transtorno mental consequente a prolongados níveis de estresse no trabalho e se caracteriza por:

A

perturbações da forma e do curso do pensamento, como incoerência, prolixidade, desagregação, assim como comportamento desorganizado ou bizarro e agitação psicomotora;

B

tensão e dores musculares, distúrbios do sono, falta de repertório do pensamento e da fala, embotamento ou rigidez afetiva, prejuízo do pragmatismo, incapacidade de sentir emoções e prazer, isolamento social, diminuição de iniciativa e da vontade;

C

exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização pessoal, distúrbios do sono, alterações do comportamento, depressão, alterações na memória, podendo ocorrer ideias delirantes em casos mais graves;

D

diminuição da disposição para a vida, aumento da necessidade do sono, retração e isolamento, tristeza profunda, falta de vontade para realizar atividades e pensamentos pessimistas, períodos de euforia com fala excessiva, hiperatividade e irritabilidade;

E

exaustão emocional, distanciamento das relações pessoais e diminuição do sentimento de realização pessoal, podendo apresentar sinais e sintomas como sentimentos de desesperança, solidão, depressão, raiva, irritabilidade, preocupação, tensão e dores musculares, e distúrbios do sono.

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Q1929079

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929079 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com o Art. 5º da Resolução CNJ nº 207, de 15 de outubro de 2015, os tribunais devem:

A

manter unidades de saúde no organograma da instituição, responsáveis pela assistência direta de caráter emergencial;

B

prestar assistência médica ambulatorial de forma direta em unidades de saúde no organograma da instituição, ou indireta, por meio de planos de saúde e/ou auxílio-saúde;

C

realizar convênios entre si e entre instituições públicas para viabilizar a contratação de plano de saúde comum, com exceção para contratação de serviços terceirizados;

D

prestar assistência à saúde, de forma indireta, por meio de planos de saúde e/ou auxílio-saúde, bem como critérios de coparticipação, dispensando a necessidade de manter unidades de saúde no organograma da instituição;

E

manter unidades de saúde no organograma da instituição, responsáveis pela assistência direta de caráter emergencial ou ambulatorial, e realizar convênios entre si e entre instituições públicas para viabilizar a contratação de plano de saúde comum.

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Q1929078

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929078 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências, considera acidente de trabalho aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou:

A

pelo exercício do trabalho dos segurados especiais e autônomos, provocando lesão corporal ou a perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho;

B

de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais e dos servidores públicos estatutários, provocando lesão corporal ou a perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho;

C

de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou a perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho;

D

pelo exercício do trabalho autônomo, provocando lesão corporal e a perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho;

E

pelo exercício do trabalho dos servidores públicos estatutários, provocando lesão corporal ou a perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

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Q1929076

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929076 Segurança e Saúde no Trabalho

A proteção social do cidadão está assegurada nos dispositivos constitucionais, principalmente naqueles relacionados à Seguridade Social. Segundo a Constituição, a Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos:

A

à saúde, à previdência e à assistência social;

B

ao trabalho, à previdência e à assistência social;

C

à educação, à saúde e ao trabalho;

D

ao trabalho, à saúde e à previdência social;

E

ao trabalho, à previdência social e à proteção à maternidade e à infância.

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Q1929074

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929074 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a Portaria GM/MS nº 1.823, de 23 de agosto de 2012, que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) são:

A

unidades de saúde pública de gestão exclusivamente estadual (ou distrital, no caso do DF), com atribuições de notificação de acidentes e doenças do trabalho, assim como de fiscalização sanitária em ambientes de trabalho;

B

unidades de saúde do SUS, de gestão municipal, com atribuições de retaguarda para a assistência médica individual especializada no tratamento de trabalhadores vítimas de acidentes e doenças do trabalho, servindo de apoio à perícia médica federal para reconhecimento desses agravos (nexo de causalidade) junto ao INSS;

C

unidades de saúde pública com atribuições de dar apoio matricial para o desenvolvimento das ações de saúde do trabalhador na atenção primária em saúde, nos serviços especializados e de urgência e emergência, bem como na promoção e vigilância nos diversos pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde;

D

unidades de saúde autárquicas regionais do SUS voltadas para as ações de assistência a trabalhadores vítimas de acidentes e doenças do trabalho, vigilância epidemiológica e vigilância de ambientes e processos de trabalho numa área de cobertura definida;

E

unidades de saúde pública de gestão estadual, distrital ou municipal com atribuição de desenvolver, no âmbito do SUS, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) para trabalhadores autônomos e informais, não regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assim como de executar a vigilância de ambientes e processos de trabalho.

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Q1929072

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929072 Segurança e Saúde no Trabalho

São agravos à saúde relacionados ao trabalho de notificação compulsória, de acordo com a Portaria GM/MS nº 264, de 17 de fevereiro de 2020:

A

intoxicação por chumbo e lesões por esforços repetitivos (LER);

B

acidente de trabalho com exposição a material biológico; e acidente de trabalho grave, fatal, em crianças e adolescentes;

C

todos os acidentes de trabalho, tendo a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) como instrumento de notificação;

D

trabalho infantil, intoxicações por metais pesados e acidente de trabalho com exposição a material biológico;

E

silicose, asma ocupacional e acidente grave, fatal, e em crianças e adolescentes.

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Q1929071

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929071 Segurança e Saúde no Trabalho

O departamento de recursos humanos de uma empresa de telemarketing constatou que, numa das suas centrais de atendimento, a taxa de absenteísmo estava muito elevada, e solicitou ao serviço médico da empresa uma avaliação da situação e providências para solução. A análise do processo de trabalho daquela central verificou elevado “presenteísmo” (pessoas que trabalham doentes), queixas de sobrecarga de demanda para cumprimento de metas, posturas inadequadas, assim como alta prevalência de casos de transtornos mentais e de doenças do sistema osteomuscular.
Nesse caso, as melhores medidas a serem tomadas pelo serviço médico são:

A

aperfeiçoar Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) para o diagnóstico precoce de patologias osteomusculares e mentais no exame admissional, melhorando a seleção dos trabalhadores para a central;

B

realizar estudo de adequação ergonômica do mobiliário e equipamentos dos postos de trabalho, e instituir um programa de pausas programadas, com ginástica laboral e atividades breves de descontração;

C

realizar estudo de adequação ergonômica do mobiliário e equipamentos dos postos de trabalho, e instituir um programa de suporte psicológico a partir de grupos terapêuticos com os trabalhadores;

D

instituir um programa de pausas programadas, com ginástica laboral, e um programa de acompanhamento psicológico individual dos trabalhadores;

E

instituir um programa de vigilância epidemiológica, a partir do aperfeiçoamento dos exames periódicos, e um programa de modificações da organização do trabalho a partir de avaliação ergonômica, incluindo aspectos psicodinâmicos e biomecânicos do trabalho.

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Q1929069

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929069 Segurança e Saúde no Trabalho

Trabalhadora de 32 anos, considerada apta para o trabalho em seu exame admissional, após trabalhar por três anos numa empresa metalúrgica como auxiliar de expedição, executando movimentos de levantamento de cargas de até 25 kg para carregar caminhões durante toda a jornada de trabalho, desenvolveu quadro de omalgia à direita, com dificuldade para extensão, flexão, rotação externa e abdução do respectivo ombro. Procurando o SUS, foi diagnosticada com lesão no ombro direito, e emitido atestado médico para afastamento do trabalho por 45 dias para tratamento clínico, fisioterápico, acupunturiátrico (acupuntura médica) e repouso terapêutico. Acionada a Vigilância em Saúde do Trabalhador, foram constatados esforços repetitivos no posto de trabalho da trabalhadora. A trabalhadora aguarda a avaliação pericial agendada no INSS.
Nesse caso, o médico assistente deverá:

A

emitir o relatório médico para fins periciais no INSS, descrevendo o quadro clínico (com CID), sem relacioná-lo ao trabalho, as limitações funcionais do ombro e o tempo necessário de repouso terapêutico;

B

emitir o relatório médico para fins periciais, descrevendo o diagnóstico (com CID) como sendo compatível com LER/DORT, as limitações funcionais do ombro e o tempo necessário de repouso terapêutico e, por fim, informar a Vigilância Epidemiológica para notificar o caso no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan);

C

emitir o relatório médico para fins periciais, descrevendo o diagnóstico (com CID), sem relacioná-lo ao trabalho, a incapacidade (limitação funcional) e o tempo de tratamento com necessidade de repouso terapêutico, e solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ou, se for o caso, registro no e-social;

D

emitir o relatório médico para fins periciais, descrevendo o diagnóstico (com CID) como sendo compatível com LER/DORT, constando a limitação funcional do ombro e o tempo de repouso para tratamento; solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ou, se for o caso, registro no e-social; e, por fim, informar a Vigilância Epidemiológica para notificar o caso no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan);

E

emitir relatório médico para fins pericais, descrevendo o diagnóstico (com CID), as limitações funcionais e o tempo de afastamento para repouso terapêutico; emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), com data do acidente coincidente ao afastamento do trabalho e, por fim, informar a Vigilância Epidemiológica para notificar o caso no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (Sinan).

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Q1929068

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929068 Medicina

A síndrome do túnel do carpo (STC) é:

A

causada a partir da compressão do nervo mediano e apresenta os sinais de Phalen e Tinel positivos;

B

causada a partir da compressão do nervo ulnar e apresenta os sinais de Phalen e Tinel positivos;

C

causada a partir da compressão do nervo mediano e apresenta os sinais de Phalen e Finkelstein positivos;

D

causada a partir da compressão dos nervos mediano e ulnar, e apresenta os sinais de Phalen, Tinel e Finkelstein positivos;

E

uma inflamação dos tendões do abdutor longo e extensor curto do polegar, em que no punho atravessa uma bainha fibrosa espessa, apresentando os sinais de Phalen e Finkelstein positivos.

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Q1929064

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929064 Medicina

A silicose, em algumas situações, pode estar associada e ocorrer concomitantemente com a seguinte doença infectocontagiosa:

A

brucelose;

B

covid-19;

C

hidatidose;

D

pleurites bacterianas com derrame pleural;

E

tuberculose.

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Q1929063

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929063 Medicina

A Perda Auditiva por Ruído (PAIR) é caracterizada por:

A

perda auditiva tipo mista, atingindo orelha média e interna, com lesão coclear, que pode ser agravada por otosclerose;

B

perda auditiva neurossensorial, com lesão irreversível do órgão de Corti na orelha interna, e que pode ser agravada por exposição a solventes orgânicos;

C

perda auditiva neurossensorial sempre bilateral, inicialmente com perdas maiores nas frequências de 500, 1000 e 2000 hertz;

D

perda auditiva neurossensorial, com lesão da orelha interna (cóclea), com diminuição progressiva da acuidade auditiva, mesmo se suspensa a exposição;

E

perda auditiva neurossensorial, com lesão coclear, reversível se houver o afastamento da exposição de níveis de pressão sonora acima de 85 dB(A) ou uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) adequado.

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Q1929061

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929061 Medicina

A síndrome do manguito rotador consiste de:

A

acometimento da musculatura estabilizadora do ombro, com destaque para tendinopatia dos músculos romboides, serrátil anterior e grande dorsal, que pode ser desencadeada por esforços repetitivos no trabalho;

B

acometimento da musculatura estabilizadora do ombro, com destaque para tendinopatia do deltoide, serrátil anterior e grande dorsal, que pode ser desencadeada por esforços repetitivos no trabalho;

C

uma lesão por esforços repetitivos de membros superiores que acomete os músculos braquiorradial, pronador quadrado e extensor radial longo do carpo, responsáveis pela pronação e supinação do antebraço;

D

acometimento da musculatura mobilizadora do ombro, com destaque para a tendinopatia dos músculos supraespinal e infraespinal, e bursite subacromial, que pode ser desencadeada por esforços repetitivos no trabalho;

E

acometimento de membros superiores, que pode ser desencadeado por esforços repetitivos no trabalho, que leva à tenossinovite da musculatura flexora e extensora do carpo.

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Q1929060

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929060 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma ocupação em que o trabalho pode desenvolver pneumonites por hipersensibilidade é:

A

criador de pássaros;

B

operador de jateamento de abrasivos;

C

cavador de poços;

D

agricultor de fumicultura;

E

minerador em mina de amianto.

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Q1929059

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Prova: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q1929059 Segurança e Saúde no Trabalho

As pneumonites por hipersensibilidade, desenvolvidas a partir de exposições no trabalho, compreendem:

A

pneumopatias ocupacionais originadas a partir da exposição a poeiras que desencadeiam processo de fibrose intersticial difuso, cuja evolução leva à insuficiência respiratória;

B

doenças que têm em comum a inalação de substâncias antigênicas presentes no ambiente de trabalho, resultando em um infiltrado mononuclear difuso nos bronquíolos terminais e alvéolos;

C

pneumopatias ocupacionais originadas a partir da exposição de substâncias químicas que desencadeiam reações autoimunes que, por sua vez, provocarão processo inflamatório secundário no pulmão;

D

pneumopatias ocupacionais originadas a partir da exposição de substâncias químicas que desencadeiam enfisema agudo, com perda da capacidade respiratória;

E

doenças que têm em comum a inalação de substâncias químicas altamente irritantes para a trama brônquica, resultando em distúrbio restritivo a partir de broncoespasmo.

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Q1925989

Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: TJ-DFT Provas: FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Segurança da Informação | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Contabilidade | FGV - 2022 - TJ-DFT - Oficial de Justiça Avaliador Federal | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Arquivologia | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analsta Judiciário - Administração | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Estatística | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Engenharia Elétrica | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Serviço Social | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psiquiatria | FGV - 2022 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Q1925989 Legislação dos Tribunais de Justiça (TJs)

No âmbito do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios, tramita ação que tem por objeto a declaração de ilegalidade de greve de servidores distritais não regidos pela legislação trabalhista.
Consoante dispõe o Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios, o processo e julgamento de ações como a mencionada compete:

A

ao Conselho Especial;

B

à Câmara de Uniformização;

C

ao presidente do Tribunal;

D

às Turmas Cíveis;

E

às Câmaras Cíveis.

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