Questões de Concurso Comentadas para analista - administrador

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Q1168105
Administração Geral Gestão Estratégica , Gestão de Conflitos na Administração Geral ,
Ano: 2019 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168105 Administração Geral
A estratégia de administração de conflitos em que as pressões de tempo são mínimas e as partes envolvidas desejam uma solução ganha-ganha é a estratégia chamada de:
Alternativas
Q1168104
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2019 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168104 Gestão de Pessoas
Considere-se o impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de recrutamento de recursos humanos para o mercado de trabalho em procura. Em consequência, a empresa deverá tomar a medida a seguir:
Alternativas
Q1168103
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2019 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168103 Gestão de Pessoas
A capacidade de direcionar o comportamento das pessoas por meio do processo de comunicação para a realização de um ou mais objetivos organizacionais é chamado de:
Alternativas
Q1168102
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2019 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168102 Gestão de Pessoas
O tipo de treinamento utilizado para elevar o nível de abstração e desenvolver a criatividade para ajudar as pessoas a pensar em termos mais amplos e globais é o denominado:
Alternativas
Q1168101
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2019 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Boa Vista - RR Prova: SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168101 Gestão de Pessoas
O método de avaliação de desempenho que consiste em avaliar o desempenho das pessoas através de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento é o método do tipo:
Alternativas
Respostas
731: C
732: A
733: B
734: C
735: A
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