Questões de Concurso

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Q2471032 Gestão de Pessoas
O método de desenvolvimento de pessoas que apresenta uma situação real descrita como um problema da empresa para ser analisado e desenvolvido e que permite diagnosticar esse problema e apresentar alternativas de solução, desenvolvendo habilidades de análise, comunicação e persuasão é o método de:
Alternativas
Q2471030 Administração Geral
A apreciação crítica aos autores da Teoria Clássica de Administração que afirma que essa teoria se preocupava apenas com a apresentação lógica das suas proposições, sacrificando a clareza das ideias, e que critica também a teoria pelo abstracionismo e formalismo, levando a Administração à superficialidade e à super simplificação, é a seguinte:
Alternativas
Q2471029 Administração Geral
O balanced scorecard é uma ferramenta de controle organizacional que procura alinhar a estratégia e as atividades operacionais de forma a garantir o alcance dos objetivos estratégicos, desenvolvendo medidas que abrangem aprendizagem e crescimento e mais as seguintes integrantes: 
Alternativas
Q2471028 Administração Geral
A tomada de decisão descentralizada é aquela em que se transfere a autoridade e a responsabilidade para os membros organizacionais em níveis hierárquicos inferiores. Assim, uma vantagem da descentralização é os/as:
Alternativas
Q2471027 Administração Geral
A teoria do processo motivacional, que defende que os responsáveis pelas organizações podem modificar o comportamento dos subordinados por meio do uso apropriado de recompensas ou punições, é a teoria do/a:
Alternativas
Respostas
691: C
692: D
693: A
694: D
695: A