Questões de Concurso

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Q2501035
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2501035 Administração Geral
Qual teoria do comportamento organizacional sugere que os trabalhadores são motivados principalmente por recompensas e punições?
Alternativas
Q2501034
Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,
Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2501034 Administração Geral
Qual das seguintes opções melhor define "clima organizacional"? 
Alternativas
Q2501033
Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos , Estrutura Organizacional na Administração Geral ,
Ano: 2024 Banca: CONTEMAX Órgão: Câmara de Quixaba - PE Prova: CONTEMAX - 2024 - Câmara de Quixaba - PE - Auxiliar Administrativo |
Q2501033 Administração Geral
Em uma estrutura organizacional horizontal, qual é a principal característica em comparação com a estrutura vertical?
Alternativas
Q2500749
Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,
Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO - 8ª Região (PR) Prova: Quadrix - 2024 - CREFITO - 8ª Região (PR) - Assistente Administrativo |
Q2500749 Administração Geral

Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.



De acordo com os estilos de liderança de White e Lippitt, a liderança democrática incentiva a participação democrática das pessoas, de modo que o líder delega totalmente as decisões ao grupo.
Alternativas
Q2500748
Gestão de Pessoas Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 ,
Ano: 2024 Banca: Quadrix Órgão: CREFITO - 8ª Região (PR) Prova: Quadrix - 2024 - CREFITO - 8ª Região (PR) - Assistente Administrativo |
Q2500748 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.



No que se refere à teoria do equilíbrio organizacional, o participante manterá sua participação na organização, ainda que os incentivos que lhe forem oferecidos sejam inferiores às contribuições que lhe são exigidas. 
Alternativas
Respostas
1111: E
1112: C
1113: D
1114: E
1115: E
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