Questões de Concurso

Para que a Higiene do Trabalho tenha total eficácia, ela deve conter quais dos seguintes passos?

Os agentes ergonômicos estão relacionados a fatores psicológicos e fisiológicos inerentes à execução das atividades profissionais. Eles podem produzir alterações no organismo comprometendo a saúde, produtividade e segurança do trabalhador. Das alternativas a seguir, trata-se de exemplo de fatores ergonômicos:

Ao analisar um determinado projeto de prevenção contra incêndio, o engenheiro notou que um dos circuitos de detecção não possui uma fiação de retorno à central, o que significa que qualquer interrupção nesse circuito resultará em uma paralisação parcial ou total de seu funcionamento. Esse tipo de circuito de detecção é classificado como:

Considerando a Portaria 1.823, de 23 de agosto de 2012, que institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT), para fins de implementação desta Política, é incorreto afirmar:

Ainda em relação à Portaria 19, de 20 de abril de 2017, que aprova o anexo a esta Portaria e dá nova redação ao Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal (PCMSO), é correto afirmar que o perito oficial em saúde, atuando na perícia singular ou em junta, fica impedido de participar de ato pericial quando:

Em relação à Portaria 19, de 20 de abril de 2017, que aprova o anexo a esta Portaria e dá nova redação ao Manual de Perícia Oficial em Saúde do Servidor Público Federal (PCMSO), é incorreto afirmar:

Em relação à dialética do trabalho, Martins Perez apresenta os conceitos: Labor ou Labore (trabalho dos livres, ocupação agradável; lazer) e Tripalium (trabalho que escraviza o homem, sacrifício, martírio). A partir disso, analise as seguintes afirmativas e assinale a alternativa correta:

l. O trabalho constitui parte do processo de vida da pessoa humana, possibilitando o prazer por meio da criação, ou o desprazer, sofrimento pela alienação.

Il. O trabalho não está relacionado à sobrevivência e reprodução, processo de criação.

III. O trabalho não constitui parte do processo de vida da pessoa humana, possibilitando o prazer por meio da criação, ou o desprazer, sofrimento pela alienação.

IV. Na Antiguidade, na Grécia, o trabalho realizado por escravos, que não eram cidadãos, não tinha valor, enquanto a atividade contemplativa de ideias, intelectual, era considerada a mais digna do homem, tida por Platão como a finalidade dos homens livres.

V. Na Antiguidade, em Roma, o trabalho era desvalorizado, sendo que a palavra negocium indicava a negação do ócio, enfatizando o trabalho como "ausência de lazer", diferenciando o ócio como prerrogativa dos homens livres.

Em relação ao uso de ferramentas na avaliação da capacidade laboral, julgue os itens se verdadeiros (V) ou falsos (F):

( ) Conforme Durand et al. (2013) e Who (2001), a incapacidade para o trabalho abrange o absenteísmo e o presenteísmo, originados de problemas de saúde tanto traumáticos como não traumáticos. Sob o ponto de vista prático, estes problemas se mostram através de faltas ao trabalho, redução da produtividade ou trabalhador com limitações funcionais. Segundo a Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF), a incapacidade está associada à “atividade limitada”, que é a dificuldade que um trabalhador tem na execução de suas tarefas, e às “restrições na participação”, que estão relacionadas aos problemas vivenciados pelo indivíduo em situações da vida e/ou trabalho.

( ) Ainda, segundo Durand et al. (2013), nas últimas décadas várias ferramentas têm sido propostas para avaliar a redução da capacidade produtiva de trabalhadores com queixas, lesões ou doenças. Algumas têm sido aplicadas para avaliar fatores pessoais específicos, tais como dor, estresse, qualidade de vida, entre outros; e outras, para avaliar os fatores ambientais, tais como os organizacionais, as relações sociais, a performance e as características laborais. Mais recentemente, estudos têm focado em instrumentos que avaliam a interação entre os fatores pessoais e ambientais.

( ) Kendall et al. (1997, 2009) e Shaw et al. (2008) citam o Sistema de Classificação por Bandeiras, que identifica sinais precoces de risco de incapacidade para o trabalho. Este sistema explora aspectos clínicos dos indivíduos (bandeiras vermelha e laranja) e fatores psicossociais (bandeiras amarela, azul e preta), que impedem os trabalhadores de estarem ativos e influenciam a incapacidade e sua manutenção.

( ) Segundo Santos et al. (2010), muitas vezes a avaliação da capacidade para o trabalho requer a utilização de ferramentas de análise e investigação mais específicas que facilitem a identificação de barreiras para a manutenção da incapacidade e facilitadores que apoiam no retorno e permanência no trabalho, como o SelfReporting Questionnaire 20 - SRQ 20/BR, ferramenta autoaplicável, rápida e com alto poder de discriminação de casos de transtornos mentais comuns; é indicada pela Organização Mundial de Saúde (OMS) para estudos comunitários e na atenção primária à saúde, principalmente nos países em desenvolvimento, por preencher os critérios de facilidade de uso e custo reduzido.

( ) Segundo Fagundes et al. (2015) e Gallasch (2007), é o Ôrebro Musculoskeletal Pain Screening Questionnaire (OMPSQ/BR) que visa identificar indivíduos em risco de desenvolver sintomas crônicos relacionados a fatores psicossociais, principalmente aqueles que apresentam dor lombar; é um instrumento curto, com apenas 10 questões, que classifica os indivíduos com base no grau de risco de dor crônica e incapacidade associada a fatores psicossociais. Da mesma forma, o Work Role Functioning Questionnaire (WRFQ/BR), com resultado satisfatório de confiabilidade e validade, surge como uma alternativa para avaliar se a capacidade para o trabalho está alterada devido a problemas de saúde relacionados a afecções crônicas, causando impactos ou limitações nas atividades diárias.

( ) Mininel (2010) cita o Work Disability Diagnosis Interview (WoDDI/BR), ferramenta com formato de entrevista estruturada, com perguntas relacionadas a fatores físicos, psicossociais, ocupacionais e administrativos, que estão distribuídas em 10 dimensões; contribui na detecção de fatores preditivos de maior importância para a incapacidade relacionada ao trabalho e para identificar uma ou mais causas de ausência prolongada, auxiliando na elaboração do plano de retorno ao trabalho.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

Em sua obra Toxicologia Ocupacional, o professor José Tarcísio Penteado Buschinelli dispõe que os gases asfixiantes são divididos em dois tipos em relação ao seu mecanismo básico de ação, podendo ser simples ou químicos. E exemplo de gás asfixiante químico:

Considerando o que disciplina a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), marque a alternativa incorreta:

Considerando a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), marque a alternativa incorreta:

Com base na Norma Regulamentadora 32 (NR-32), marque a alternativa incorreta:

Com base na Norma Regulamentadora 32 (NR-32), julgue os itens se verdadeiros (V) ou falsos (F):

() O PCMSO deve estar à disposição dos trabalhadores, bem como da inspeção do trabalho.

() Em toda ocorrência de acidente envolvendo riscos biológicos, com ou sem afastamento do trabalhador, deve ser emitida a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

() Amanipulação ou o fracionamento dos produtos químicos deve ser feito por qualquer trabalhador que transite no setor, desde que use Equipamento de Proteção Individual (EPI).

() É permitida a transferência de gases de um cilindro para outro, a depender da capacidade dos cilindros.

() É vedado o transporte de cilindros soltos, em posição horizontal e sem capacetes.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

Com referência aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), são considerados EPI de membros inferiores:

De acordo com a norma NR-10, item Segurança em Instalações Elétricas Desenergizadas, o estado de instalação desenergizada deve ser mantido até a autorização para reenergização, devendo ser reenergizada respeitando os procedimentos abaixo:

I. Retirada das ferramentas, utensílios e equipamentos.

II. Remoção do aterramento temporário, da equipotencialização e das proteções adicionais.

III. Retirada da zona controlada de todos os trabalhadores não envolvidos no processo de reenergização.

IV. Remoção da sinalização de impedimento de reenergização.

Quais estão corretos?

Com referência aos sistemas de proteção por extintores de incêndio, assinale a alternativa correta.

Com referência aos equipamentos de Proteção Individual (EPI), analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. A norma NR-6 não estabelece nenhum tipo de equipamento de proteção para os membros superiores do corpo.

II. Os equipamentos de proteção individual devem ser adquiridos pelo trabalhador pois, como o nome sugere, são individuais, ou seja, de uso exclusivo do trabalhador.

III. O empregador deve disponibilizar o equipamento de proteção individual sem, no entanto, exigir o seu uso, pois é garantida ao trabalhador a liberdade de decisão sobre como realizar as suas tarefas, de acordo com a sua aptidão e experiência.

IV. Cabe ao trabalhador determinar como será utilizado o equipamento de proteção individual, pois é responsabilidade dele, e de mais ninguém, a correta conduta na realização do trabalho, dispensando o cumprimento das determinações de utilização, aliás burocráticas, feitas pelo empregador.

Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os agentes físicos e as situações de exposição que oferecem riscos à saúde dos trabalhadores expostos.

Coluna 1

1. Ruído.

2. Vibrações.

3. Radiações ionizantes.

4. Radiações não ionizantes.

Coluna 2

( ) Serviços de saúde, utilização de raio-X industrial.

( ) Utilização de marteletes pneumáticos; tratores.

( ) Caldeiras, prensas, serras, rebitagem, utilização de martelos pneumáticos, fiação e tecelagem, aeroportos.

( ) Solda elétrica, trabalhos ao sol, radares.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST), analise as perguntas abaixo:

Qual o órgão que elaborou as diretrizes sobre sistemas de gestão da SST? De quem é a responsabilidade e o dever pela segurança e saúde no trabalho, que inclui o cumprimento das exigências contidas na legislação nacional de SST? Os resultados das investigações de lesões, degradações da saúde, doenças e incidentes relacionados ao trabalho e seus impactos no desempenho da segurança e saúde devem ser comunicados a quem? A consulta referente à seleção do auditor e a todas as fases da auditoria no local de trabalho, incluindo a análise dos seus resultados, está condicionada à participação de quem?

Assinale a alternativa que contém, correta e respectivamente, as respostas para as perguntas acima.

De acordo com a teoria sobre os fatores humanos, analise a seguinte assertiva: São atitudes de exposição ao risco de acidente de trabalho adotadas pelos trabalhadores de forma consciente ou não. Essa é a definição de qual termo?