Questões de Concurso Para câmara de alexânia - go

Teoria X e Teoria Y de McGregor

Teoria da Burocracia de Weber

Teoria da Contingência

Teoria da Administração Científica de Taylor

A gestão estratégica de pessoas opera de forma isolada, sem influenciar outros sistemas organizacionais.

A gestão estratégica de pessoas é totalmente dependente dos sistemas de produção e marketing.

A gestão estratégica de pessoas deve estar alinhada aos objetivos organizacionais e integrada com outros sistemas, como financeiro e de marketing.

A gestão estratégica de pessoas foca exclusivamente no recrutamento e seleção, sem interagir com outros sistemas.

Uma declaração de bens patrimoniais.

Um aviso público sobre obras em vias públicas.

Uma autorização para gastos financeiros.

Um documento interno utilizado para comunicação entre departamentos de uma mesma organização.

Transmitir ordens diretas a subordinados.

Anunciar e regular processos seletivos, licitações ou concursos públicos.

Relatar atividades semanais de um departamento.

Publicar resultados financeiros de uma empresa pública.

Convocar uma reunião de emergência.

Informar a população sobre eventos culturais.

Estabelecer normas ou regulamentos com força de lei.

Documentar a correspondência entre funcionários públicos.