Questões de Concurso Para bndes

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Q73730
Psicologia Recrutamento e Seleção , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q73730 Psicologia
Dentre as vantagens do recrutamento externo, destaca-se o fato de
Alternativas
Q73729
Psicologia Psicologia Organizacional , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q73729 Psicologia
O Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de mudança organizacional na qual os próprios funcionários formulam e implementam as devidas ações para melhorar a capacidade da empresa e aumentar as habilidades nas resoluções de problemas. Esta abordagem tem como principal característica ser baseada na
Alternativas
Q73728
Psicologia Psicologia Organizacional , Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q73728 Psicologia
O psicólogo de uma empresa tem a tarefa de liderar um processo de mudança de cultura organizacional. Para tanto, uma estratégia compatível com a necessidade será
Alternativas
Q73727
Psicologia Motivação , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q73727 Psicologia
Ao conduzir um estudo visando a implantar um programa de motivação dos colaboradores de uma organização, um psicólogo fez uma extensa pesquisa sobre as diversas teorias motivacionais disponíveis na literatura especializada. Ao final desse levantamento, optou por basear o programa na teoria de McClelland, por considerá-la mais adequada ao trabalho proposto, pois essa teoria tem como base a existência de
Alternativas
Q73726
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: CESGRANRIO Órgão: BNDES Prova: CESGRANRIO - 2009 - BNDES - Profissional Básico - Psicologia |
Q73726 Psicologia
Muitas empresas exigem que os supervisores preencham anualmente formulários de classificação da avaliação de desempenho para cada um de seus subordinados. Entretanto, pode ser útil obter múltiplas perspectivas sobre o desempenho no trabalho. O tipo de avaliação no qual um gerente é avaliado por colegas, subordinados e supervisores sob diversas dimensões de desempenho é a avaliação
Alternativas
Respostas
1276: B
1277: A
1278: D
1279: B
1280: C
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