Questões de Concurso Para prefeitura de pombos - pe

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Q2321302 Gestão de Pessoas
O analista de Recursos Humanos é responsável apenas por tarefas administrativas, não tendo nenhuma função estratégica dentro das organizações. 
Alternativas
Q2321301 Direito Financeiro
A Lei Complementar nº 101/2000, conhecida como Lei de Responsabilidade Fiscal, estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal, obrigando a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios a seguirem parâmetros relativos ao gasto público. 
Alternativas
Q2321300 Direito Financeiro
Em um município, enfrentamos desafios orçamentários consideráveis. A administração local buscou atender às demandas crescentes da comunidade, mantendo a transparência e o equilíbrio fiscal, conforme estabelecido pela Lei Complementar nº 101/2000, conhecida como Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Para equilibrar as demandas, a administração optou por: Aumento da Arrecadação, Contenção de Despesas e Transparência e Comunicação No caso fictício apresentado sobre o município, a administração buscou atender às demandas da comunidade através do aumento descontrolado de gastos, ultrapassando os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Essa estratégia resultou em um sucesso imediato na melhoria dos serviços públicos. 
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Q2321299 Gestão de Pessoas
A administração de pessoal e a administração de recursos humanos são a mesma coisa, pois ambas lidam com a gestão do capital humano de uma empresa.
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Q2321298 Administração Geral
A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas dentro de um país ou em uma sociedade.
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Q2321297 Psicologia
A teoria das inteligências múltiplas substituiu a abordagem unidimensional por uma perspectiva multidimensional, sugerindo que as habilidades humanas são independentes em grande medida e, ao mesmo tempo, interconectadas entre si.
Alternativas
Q2321296 Gerência de Projetos
O Gerenciamento de Projetos é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas para planejar, executar e controlar atividades com o objetivo de atingir os objetivos estabelecidos dentro de restrições específicas, como prazo, custo, qualidade e recursos.
Alternativas
Q2321295 Gerência de Projetos
Na elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas, o mapeamento das necessidades é o último passo. Antes de começar qualquer iniciativa, é entender quais necessidades ela vai ajudar a resolver.
Alternativas
Q2321294 Direito Administrativo
Os atos administrativos regulamentares expedidos pelo Poder Executivo estão sujeitos ao controle direto do Congresso Nacional que pode anulá-los caso exorbitem do poder regulamentar ou dos limites de delegação legislativa.
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Q2321293 Gestão de Pessoas
O desenho de cargos envolve apenas a especificação do conteúdo de cada cargo.
Alternativas
Q2321292 Gestão de Pessoas
O desenvolvimento de pessoas é um processo intermitente de preparação, aprendizado e aperfeiçoamento, com resultados vistos, principalmente, no longo prazo. Através do aprimoramento de competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), funcionário e organização constroem conhecimentos sólidos e duradouros. 
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Q2321291 Psicologia
No estilo de liderança liberal, os líderes tendem a conceder maior autonomia aos membros da equipe, incentivando a tomada de decisões independentes.
Alternativas
Q2321290 Gestão de Pessoas
Nem todo comportamento alterado resulta de aprendizado; contudo, a aprendizagem se manifestará por meio da mudança de comportamento. 
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Q2321289 Gestão de Pessoas
A incessante busca pela competitividade resultou na formação de um novo contrato psicológico entre indivíduos e organizações, centrado no mútuo desenvolvimento. As organizações reconhecem que sua continuidade está vinculada ao constante aprimoramento, e, como resultado, os indivíduos são agora apreciados por sua contribuição para o desenvolvimento organizacional. 
Alternativas
Q2321288 Gestão de Pessoas
Os analistas de recursos humanos desempenham um papel crucial na análise de dados para tomada de decisões, na promoção de cultura organizacional, e na implementação de tecnologias avançadas, como inteligência artificial, para otimizar processos e aprimorar a experiência dos funcionários.
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Q2321287 Direito Constitucional
Conforme disposto na Constituição Federal, os Estados têm o poder de se unir, dividir-se ou desmembrar-se para se integrarem a outros estados, formarem novos estados ou territórios federais. Esse processo requer a aprovação da população envolvida por meio de plebiscito e a posterior aprovação do Congresso Nacional, por meio de uma lei complementar.
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Q2321213 Raciocínio Lógico
Considerando as afirmações verdadeiras: 1. Crianças são lógicas; 2. Quem é interessante não pode controlar um barco; 3. Pessoas lógicas são interessantes. Pode-se concluir que crianças podem controlar barcos. 
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Q2321188 Português
Devido à regra do hiato, as seguintes palavras recebem acento agudo: Bahía, acáso e péculiar. 
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Q2321186 Psiquiatria
O alcoolismo pode ser considerado uma doença crônica do cérebro, influenciada por fatores genéticos e ambientais, e não apenas resultado de escolhas individuais.
Alternativas
Q2321185 Saúde Pública
O planejamento e a programação são componentes fundamentais na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) no Brasil, sendo respaldados por legislação específica, como a Lei nº 8.080/1990. O processo de planejamento e programação em saúde busca a eficiência na alocação de recursos, a definição de metas e a organização de ações integradas, visando atender às necessidades da população de forma equitativa.
Alternativas
Respostas
2001: E
2002: C
2003: E
2004: E
2005: E
2006: C
2007: C
2008: E
2009: E
2010: E
2011: E
2012: C
2013: C
2014: C
2015: C
2016: C
2017: E
2018: E
2019: C
2020: C