A administração de materiais permite que a organização mantenha maior controle na gestão dos recursos.
Ela pode ser dividida em subsistemas típicos e específicos. São formas de subsistemas específicos:
A administração de pessoas está presente nos ambientes laborais, sendo indispensável para que haja
maior organização e melhoria no desempenho dos profissionais. Ela possui objetivos básicos que se
classificam em:
Gestão de pessoas é a maneira de uma organização se estruturar para gerenciar e orientar o
comportamento humano no ambiente de trabalho, buscando uma relação duradoura entre empregador e
empregado. Sobre os modelos de planejamento de pessoal, é correto afirmar:
A cultura organizacional é o conjunto de características da organização, englobando valores, hábitos,
crenças, além das suas relações e sua hierarquia, definindo padrões de comportamento que distinguem
cada organização das demais. Sobre essas questões, sabe-se que:
A gestão por processos gera melhoria contínua e eficiência no fluxo de trabalho, tornando-o mais
otimizado. Na identificação e interpretação dos processos, é necessário estabelecer uma hierarquia.
Sobre essa classificação, é correto afirmar: