Planejamento estratégico é o processo
de definir objetivos e formas de realizá-los. Assinale a alternativa que apresenta
algumas das características do
planejamento estratégico.
O desempenho organizacional
é influenciado pelas avaliações
dos empregados sobre o apoio da
organização a partir das interações
e relações de troca estabelecidas
entre o trabalhador e a organização.
Essas avaliações se referem a quais
dimensões?
Assinale a alternativa que apresenta o
instrumento de gestão do desempenho
organizacional que se propõe a traduzir
a estratégia organizacional segundo as
seguintes perspectivas de desempenho:
financeira, clientes, processos internos e
aprendizado e crescimento.
O desempenho organizacional é um
conceito associado à consecução de
resultados que expressa a ideia de ação
para alcance de objetivos e pode ser
avaliado por meio de