Questões de Concurso Para trensurb

ponto de steinfenz.

ponto de wailreiss.

ponto de equilíbrio.

ponto de abertura.

ponto de fechamento.

apresentar a estrutura formal da empresa, por meio da definição clara, racional e objetiva de autoridade, responsabilidade, atividades-fins e meio, assim como as relações criadas, de modo que coordene os esforços das pessoas para que os objetivos comuns sejam atingidos.

demonstrar o pensamento e a filosofia da cúpula da administração no que se refere às obrigações que ela tenha decidido assumir e aos requisitos que ela deve satisfazer em todas as fases das operações da empresa.

evidenciar um conjunto de instruções escritas, elaborado para destacar em todos os seus detalhes a rotina a ser seguida de uma função específica.

tornar possível a uniformidade e a consistência no tratamento, na aplicação e utilização de pontos específicos de uma empresa.

reduzir a customização e ao aperfeiçoamento contínuo dos planos gerais, táticos e macro-operacionais de comercialização de produtos e serviços.

carta de processo contínuo.

mapofluxograma.

harmonograma.

cartograma.

fluxograma.

ela promove a criatividade e inovação para manter o crescimento.

ela mantém a estabilidade e a constância das relações formais alavancando poderosamente o crescimento.

ela serve como vantagem competitiva contra os concorrentes.

ela conduz inevitavelmente ao congestionamento das linhas formais de comunicação, principalmente na cúpula que centraliza fortemente as decisões e o controle.

ela gera agregados gerenciais de otimização.

pioneira.

expansão.

regulamentação.

reflixibilização.

apropriação.