Questões de Concurso Para casan-sc

A falha de controles de segurança da informação de uma organização pode ter muito impactos adversos na organização e em suas partes interessadas.

Com base na navegação na internet e na segurança da informação, assinale a alternativa que apresenta a definição correta de Phishing?

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.
1. Deve constar no PPP o nome e o CPF do responsável pela assinatura do documento.
2. O PPP deverá ser atualizado sempre que houver alteração que implique mudança das informações contidas nas seções.
3. A prestação de informações falsas no PPP constitui crime de falsidade ideológica.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 

Os dias a debitar são dias não realmente perdidos que devem ser debidados por morte ou incapacidade permanente, total ou parcial.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o valor de dias debitados em caso de incapacidade permanente total.

        O somatório das horas durante as quais os empregados ficam à disposição do empregador, em determinado período, é conhecido como horas-homem de exposição ao risco de acidentes (horas-homem).
Considere uma empresa com um total mensal de 4700 horas-homem, apresentando um total de 30 homens de trabalho, sendo 10 trabalhando 200 h/ mês e outros 10 trabalhando 150 h/mês. Considerando que o resto dos trabalhadores desenvolve a mesma função, assinale a alternativa correta que apresenta o número de horas trabalhadas pelo restante dos trabalhadores.

As medidas de proteção e os equipamentos necessários para trabalhos em altura são apresentados na NR 35.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente a denominação do dispositivo de conexão de um sistema de segurança, regulável ou não, para sustentar, posicionar e/ou limitar a movimentação do trabalhador.