Questões de Concurso Para emater-mg
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Associe as colunas, relacionando corretamente o tipo de gestão às suas características.
TIPOS DE GESTÃO
(1) Administração de Recursos Humanos
(2) Gestão de Pessoas
(3) Gestão de Talentos Humanos
CARACTERÍSTICAS
( ) Considera as pessoas como provedoras de competências.
( ) Valoriza o tratamento padronizado e uniforme.
( ) Enfatiza a criatividade e a colaboração.
( ) Enfatiza a manutenção do status quo e o trabalho isolado.
( ) Enfatiza o trabalho intelectual e a inovação.
A sequência correta dessa associação é
Pichon Rivière, reconhecido criador de conceitos originais acerca de Grupos Operativos, descreveu quatro tipos de lideranças: autocrática, laissez-faire, democrática e demagógica.
A esse respeito, avalie as afirmações.
I. A liderança autocrática alude a um estado de negligência e, por isso, seu maior risco consiste na falta de um continente para as angústias, dúvidas e limites, sendo que daí decorre uma alta possibilidade da prática de actings de natureza maligna.
II. A liderança laissez-faire habitualmente é exercida por pessoas de características obsessivo-narcisistas, sendo que ela é própria de grupos compostos por pessoas inseguras e que não sabem fazer um pleno uso de sua liberdade.
III. A liderança democrática não deve ser confundida com uma liberalidade ou licenciosidade, pelo contrário, uma democracia sadia implica em uma hierarquia, com a definição de papéis e funções, e num claro reconhecimento dos limites e das limitações de cada um.
IV. A liderança demagógica é aquela na qual o líder costuma ter uma característica do tipo “falso self”, sendo que a sua ideologia é construída mais em cima de frases retóricas do que de ações reais.
Está correto apenas o que se afirma em
Associe as colunas, relacionando corretamente o tipo de grupo às suas modalidades
TIPOS DE GRUPO
(1) Operativos
(2) Terapêuticos
MODALIDADES
( ) Ensino-aprendizagem.
( ) De autoajuda.
( ) Psicoterápicos.
( ) Institucionais.
( ) Comunitários.
A sequência correta dessa associação é
O modelo de personalidade de cinco fatores, conhecido como “Big Five”, indica cinco dimensões básicas da personalidade humana.
Essas cinco dimensões estão corretamente identificadas em