A dimensão da gestão de pessoas é um conceito
desenvolvido, que tem por objetivo a explicação de valores
e crenças organizacionais. O conjunto de entendimentos
que torna possível o controle da maneira como os
indivíduos vão interagir entre si, bem como com clientes
externos, é conhecido como
O desenvolvimento da carreira de um colaborador deve ser
guiado pela área de pessoas da organização, assim como
pelo seu gestor direto. Assinale a alternativa que apresenta
os processos necessários de promoção.
A estrutura organizacional que tem como objetivo a
representação de processos e(ou) fluxos de materiais e
operações e que se diferencia por representar algo
dinâmico denomina-se