Questões de Concurso Para crm - mg

Considere a situação a seguir.

Tendo como base os dados da folha de pagamento do mês de abril/x1 da Empresa Alegria S/A, foram extraídos os seguintes valores:

Verbas trabalhistas                    Valor (R$)

Salários brutos                             26.800,00

Comissões                                      2.350,00

RSR                                                   850,00

INSS parte empregado                  1.370,00

IRRF                                               2.400,00 

Salário-família                                  270,00

INSS patronal                                8.640,00

FGTS                                              2.400,00

A Empresa Alegria S/A iniciou suas atividades em 01/abril/x1 e todos os funcionários foram admitidos nessa mesma data.

Desconsiderando os encargos trabalhistas, qual é o montante da provisão para 13º salário e da provisão para férias, respectivamente?

Considere que um empregado da Empresa Estrela S/A, empresa urbana, recebe o valor de R$ 10,00 por hora normal de trabalho.
Qual é o valor, por hora, pago a ele quando executar atividade noturna considerando o adicional noturno? (Incluir a hora ficta no cálculo).

Em relação à Lei nº 11.788 de 25/09/2008 – Lei do Estágio do Estudante, assinale a alternativa correta.

Em relação à rescisão do empregado por dispensa sem justa causa, com mais de um ano de serviço, esse empregado não terá direito à verba rescisória:

Analise as afirmativas a seguir sobre rotinas de folha de pagamento e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.
( ) A base de cálculo do desconto do vale-transporte corresponde a 6% do montante da remuneração. ( ) O empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Entre os itens de proporcionalidade consta que: terá direito a 24 dias corridos de férias quando houver tido de 6 a 14 faltas. ( ) Em relação à jornada de trabalho prevista na CLT, não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários. ( ) Na extinção do contrato de trabalho, o empregador deverá proceder à anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, comunicar a dispensa aos órgãos competentes e realizar o pagamento das verbas rescisórias no prazo estabelecido.
Assinale a sequência correta.