Questões de Concurso Para cfo-df

Quanto  a  desempenho  profissional,  julgue  o  item.
A avaliação do desempenho é um processo dinâmico  que envolve o avaliado e a liderança e representa uma  técnica  de  direção  imprescindível  na  atividade  administrativa. É um excelente meio, que localiza os  problemas de supervisão e gerência, de integração das  pessoas  à  organização, de adequação  da  pessoa  ao   cargo  e  de  localização  de  possíveis  dissonâncias  ou  carências  de  treinamento  e,  consequentemente,  os  meios e programas para eliminar ou neutralizar tais  problemas.  

A respeito do processo de planejamento, julgue o item.

Entre  as  características  da  administração  por   objetivos (APO), estão o estabelecimento conjunto de  objetivos entre o gerente e seu superior e a contínua  avaliação, revisão e reciclagem dos planos.  

A respeito do processo de planejamento, julgue o item.

A  ferramenta  5W2H  consiste  em  um  checklist  de  atividades, prazos e responsabilidades que devem ser  desenvolvidas em um projeto, de modo a definir o que  será feito, por que, onde, quem irá fazer, quando será  feito, como e quanto custará.  

Quanto  a  desempenho  profissional,  julgue  o  item.
Independentemente de uma empresa ter um programa  de  avaliação  de  desempenho  sistematizado  e  regulamentado, este processo constitui uma atividade  natural exercida por cada chefia e amplamente utilizada  para justificar as decisões sobre os empregados.  

Acerca de organização, julgue o item.
A amplitude administrativa estreita diminui o tempo de  supervisão  e  aumenta  a  atenção  individual  ao  subordinado,  mas  provoca  o  aumento  do  custo  administrativo.