Os indicadores de responsabilidade social corporativa são
sistemas de avaliação que permitem às organizações
verificar o seu nível de envolvimento com questões sociais.
Além de auxiliar a administração, os indicadores
possibilitam a comunicação transparente da organização
com seus diversos agentes (TENÓRIO, 2006). Dentre os
principais indicadores de responsabilidade social mais
utilizados pelas organizações, estão:
Entre as funções organizacionais mais importantes de uma
organização, destacam-se: gestão de pessoas, orçamento e
finanças, marketing e gestão de materiais e patrimônio. Do
planejamento da área funcional de orçamento e finanças,
está excluída a necessidade de: