Questões de Concurso Para analista - desenho instrucional

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Q479597 Gestão de Pessoas
A figura abaixo traz a proposta de Batista (2012) de um modelo de gestão do conhecimento (GC) para a administração pública.

       Modelo de gestão do conhecimento para a administração pública
imagem-006.jpg
Fonte: Batista (2012): Modelo de gestão do conhecimento para a administração pública brasileira: como implementar a gestão do conhecimento para produzir resultados em benefício dos cidadãos.

Segundo este modelo, são quatro os fatores críticos de sucesso ou viabilizadores da gestão do conhecimento omitidos na figura acima:
Alternativas
Q470896 Administração Geral
Observe a figura abaixo, relativa a uma das configurações organizacionais, segundo Mintzberg (2006).

imagem-003.jpg

Sobre esta figura, é correto afirmar:
Alternativas
Q310176 Gestão de Pessoas
Em relação ao levantamento de necessidades de capacitação,
julgue os itens de 92 a 97.
O levantamento de necessidades, objetiva diagnosticar ou prognosticar necessidades de treinamento. As necessidades detectadas, tansformadas em objetivos institucionais facilitam a proposição de ações de aprendizagem condizentes com as reais necessidades de capacitação da organização.
Alternativas
Q310133 Noções de Informática
Imagem 007.jpg

Com relação à figura acima, que mostra um texto e uma imagem —
logomarca do SERPRO — em processo de edição no BrOffice.org
Writer, julgue os itens a seguir.
A o clicar a imagem com o botão direito do mouse e selecionar a opção Legenda, o usuário cria automaticamente uma leg end a personalizada para a imagem criada, que pode ser do tipo Ilustração 1: Serpro.
Alternativas
Respostas
326: A
327: A
328: E
329: E
330: E