Veiga aponta que a partir dos anos 80, houve
várias transformações que fizeram com que as
empresas repensassem, além de suas estruturas, e
redefinissem seus mercados com a finalidade se
manterem competitivas também suas:
Conforme apontado por Matos, pesquisas
realizadas nos Estados Unidos, demonstram que, em
média, o tempo de trabalho de um profissional em uma
empresa de médio a grande porte é dividido da
seguinte forma:
Matos mostra que segundo o Opinion Research
Corp Internacional (ORCI), as principais causas que
impedem um sistema eficaz de informações nas
organizações são, além de critério vicioso: