Questões de Concurso
Para agente de fiscalização
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• No primeiro sábado (07/02), sofreu um aumento de 50% em relação ao preço praticado entre 01/02 e 06/02. • No segundo sábado (14/02), sofreu novo aumento de 50% em relação ao preço praticado durante a semana entre 08/02 e 13/02. • No terceiro sábado (21/02), por conta de uma denúncia de cobrança de preços abusivos, o preço da mercadoria sofreu uma redução de 50% em relação ao preço praticado entre 15/02 e 20/02. • No quarto sábado (28/02), por conta da condenação por prática abusiva, a empresa que comercializava essa mercadoria teve que reduzir seus preços em 50% em relação ao preço praticado entre 22/02 e 27/02.
Com base no exposto, é correto afirmar que
Bere Adams – Prezado Dal Marcondes, é uma grande honra tê-lo como o nosso entrevistado. A sua contribuição será ímpar para todos, e certamente poderemos aprender muito a partir da sua vasta experiência. Muito obrigada por aceitar o nosso convite. Normalmente começo as minhas entrevistas perguntando: como o tema meio ambiente entrou em sua vida? Algo aconteceu que despertou o seu interesse? Conta pra gente como foi o seu ingresso nesta temática tão importante e essencial que é meio ambiente.
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A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
Na equipe potencial, existe a intenção de produzir
desempenho coletivo.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A pseudoequipe consiste em um grupo com definição de trabalho, mas sem preocupação com o desempenho coletivo apreciável.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A liderança nem sempre é necessária, como nos casos
das equipes autogerenciadas.
As equipes autogerenciadas são formadas para resolver assuntos específicos e operam temporariamente.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A equipe real é composta por membros profundamente comprometidos com o crescimento pessoal de cada indivíduo.
Acerca do trabalho em equipe, julgue o item subsequente.
A eficácia refere-se à contribuição da equipe para os
resultados da organização.
Os grupos menores, em comparação com os maiores, são mais suscetíveis a não atingirem seus objetivos.
O status é um importante fator para a compreensão do comportamento humano, por ser um motivador importante.
A equipe pode ser entendida como um conjunto ou grupo de pessoas com habilidades complementares.
Um grupo de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado.
Quando a equipe tem papéis em excesso ou em falta, seus membros têm dificuldades de desenvolver a coesão, o comprometimento e a responsabilidade mútua.
Em comparação com os grupos menores, os grupos maiores tendem a ter maior adesão de seus membros.