Questões de Concurso Para oficial técnico de inteligência – área de psicologia
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Com relação aos procedimentos para análise de cargos, julgue o seguinte item.
O método de entrevista é o mais viável para analisar cargos de
alto nível por ser mais abrangente, econômico e realizado de
maneira conjunta.
Julgue o item que se segue, pertinente a recrutamento e seleção de pessoal.
Observar os comportamentos requeridos de um candidato por
meio de uma atividade interativa consiste em uma técnica
vivencial de seleção.
Julgue o item que se segue, pertinente a recrutamento e seleção de pessoal.
O recrutamento interno deve ocorrer após a busca
malsucedida de novos talentos no mercado, com vistas a
reforçar o valor da promoção.
Julgue o item que se segue, pertinente a recrutamento e seleção de pessoal.
Uma desvantagem do recrutamento interno é o conhecimento
prévio dos perfis profissionais dos candidatos, que pode
induzir à seleção por afinidades.
Julgue o item que se segue, pertinente a recrutamento e seleção de pessoal.
Durante um processo de seleção, a análise de aspectos
relativos às entregas de produtos ou serviços por um candidato
é uma forma de avaliar as competências por ele apresentadas.