Questões de Concurso Para analista de recursos humanos

Os encargos sociais são espécies tributárias recolhidas aos cofres públicos e deverão ser revertidos em benefícios aos trabalhadores a curto ou a longo prazo. Esses encargos têm como objetivo o financiamento das políticas públicas sociais, em favor dos trabalhadores. De acordo com a Lei, o pagamento dos encargos sociais é de caráter compulsório para as empresas, por meio de desconto das taxas sobre os valores da folha de pagamento do empregado. Nesse contexto, o Departamento de Contabilidade de uma determinada sociedade empresarial relacionou os seguintes tributos e alíquotas:

PIS - Programa de Integração Social – Faturamento 1,65%

SE - Salário Educação 2,50%

IRPJ - Imposto de Renda - Pessoa Jurídica 15,00%

SAT- Seguro Acidente de Trabalho 2,00%

ISSQN - Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza 5,00%

PIS - Programa de Integração Social – Folha de Pagamento 1,00%

FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 8,00%

COFINS - Contribuição para Financiamento da Seguridade Social 7,60%

SEBRAE - Serviço Brasileiro de Apoio às Pequenas e Médias Empresas 0,60%

ICMS - Imposto sobre Operações relativas à Circulação de Mercadorias

e Prestação de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e

de Comunicação 18,00%

INCRA - Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária 0,20%

CSLL - Contribuição Social sobre o Lucro Líquido 9,00%

INSS - Contribuição - Patronal 20,00%

INSS - Contribuição - Empregado 8,00%

SESC - Serviço Social do Comércio 1,50%

Com base nessas informações, o Gestor do Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) deseja mensurar o total (%) desses encargos sociais, calculado sobre a folha de pagamento de responsabilidade da empresa. Assim sendo, assinale a alternativa que apresenta a mensuração correta do total (%) dos encargos sociais incidentes sobre a folha de pagamento.

Consoante às Rotinas e aos Cálculos da Folha de Pagamento de uma determinada sociedade empresarial, o Departamento de Gestão de Pessoas (DGP) computou os seguintes elementos e valores:

Salário-base R$ 160.000,00

Horas-extras R$ 8.500,00

Adicional de insalubridade R$ 36.000,00

Salário-família R$ 8.000,00

Imposto de Renda Retido na Fonte Pessoa Física R$ 12.500,00

Salário-maternidade R$ 3.200,00

INSS - Contribuição - Empregado R$ 16.600,00

INSS Contribuição - Patronal R$ 32.000,00

FGTS R$ 10.000,00

Considerando as informações apresentadas, o DGP deverá apurar a despesa total com a folha de pagamento sobre a responsabilidade do empregador no valor de

Paulo e Izabela são casados e pais de uma criança de 04 anos. Paulo é servidor público efetivo do IBGE e Izabela foi aprovada, por meio de processo seletivo simplificado, sendo contratada temporariamente nos termos da Lei nº 8.745/1993, para ocupar cargo em um órgão público federal, a fim de atender a uma necessidade de excepcional interesse público. A partir dessa situação hipotética, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. Paulo e Izabela são contribuintes obrigatórios do Regime Previdenciário do Servidor Público Federal (RPPS).

II. O filho do casal tem direito aos seguintes benefícios do Plano de Seguridade Social do Servidor Público Federal: pensão, auxílio-funeral, auxílio-reclusão e assistência à saúde.

III. Caso Izabela sofra ação de infração disciplinar, esta deverá ser apurada mediante sindicância, a qual deverá ser concluída no prazo de sessenta dias e assegurada ampla defesa.

IV. Izabela não poderá ser nomeada ou designada para o exercício de cargo em comissão ou função de confiança.