Os agentes honoríficos são pessoas jurídicas MEI,
designados ou nomeados para prestar, transitoriamente,
determinados serviços ao Estado, em razão de sua
condição cívica, sua honorabilidade ou de sua notória
capacidade profissional, mas sem qualquer vínculo
empregatício ou estatutário e, normalmente, sem
remuneração.
Os componentes organograma, análise de cargo,
desenho de cargo e descrição de cargo são essenciais
para o planejamento eficiente de pessoal, fornecendo
uma visão parcial da estrutura organizacional, das
funções dos cargos e das habilidades necessárias para o
sucesso individual e organizacional.
As funções administrativas, que incluem planejamento,
organização, direção e controle, foram inicialmente
propostas por Henri Fayol, um dos principais autores da
teoria clássica da administração.