Questões de Concurso Para analista de recursos humanos

Gerenciar a pluralidade no ambiente de trabalho significa tratar todos os funcionários da mesma maneira, independentemente de suas diferenças individuais. 

São responsáveis pelas informações do SAGRES: Módulo de Pessoal, Módulo Licitações Contratos Módulo Execução Orçamentária e Financeira. 

A redação oficial deve ser impessoal, direta, clara e objetiva. O uso de linguagem formal e a observância das normas gramaticais são fundamentais. São exemplos de documentos oficiais: Ofício, Memorando, Portaria, Decreto, Ata, Circular e Relatório. 

A avaliação de desempenho individual e institucional é utilizada apenas para determinar a remuneração dos funcionários.

A gestão estratégica de pessoas é uma abordagem que alinha os interesses dos colaboradores com os da organização, buscando o aprimoramento do capital humano. Ela envolve a retenção e o desenvolvimento de talentos, por meio do respeito às necessidades profissionais e pessoais do colaborador. Além disso, a gestão de pessoas é mais focada na rotina e no processo de acompanhamento dos funcionários, criando ritmo e cadência à equipe, ajudando o desenvolvimento do time a funcionar melhor.