Questões de Concurso Para nível superior especialista - recursos humanos

O documento pode ser escrito em língua portuguesa ou estrangeira, observando-se a tradução obrigatória por tradutor juramentado nos casos de documentos e destaques escritos em língua estrangeira.

A separação de palavras deve ser evitada. Se, entretanto, for inevitável, não se separam: algarismos, nomes próprios, valores, siglas e ditongos.

Tratando-se de números redondos, utilizam-se sempre por extenso as medidas que exprimem comprimentos ou distâncias.

É permitida a utilização de abreviaturas para os títulos e tabelas.

A indicação do ano não deve conter ponto entre as casas de milhar e centenas.

Redação oficial é o meio utilizado para o estabelecimento de relações de serviço na administração pública e corresponde ao modo uniforme de redigir atos normativos e comunicações oficiais.

As entidades e órgãos oficiais brasileiros devem contar com um profissional redator para a elaboração da Redação Oficial, que são textos literários para publicação, representação e outras formas de veiculação; para tanto, exige-se a criação de projetos literários mediante pesquisa de temas e esquemas preliminares.

Para o alcance da efetividade nas relações, são traçadas normas de linguagem e padronização no uso de fórmulas e estética para as comunicações escritas oficiais, as quais são revestidas de certas peculiaridades restritas ao meio.

As comunicações oficiais devem primar pela objetividade, transparência, clareza, simplicidade e impessoalidade, sem exceções.

A redação oficial, da qual se permite extrair uma única interpretação, há de procurar ser compreensível não apenas pelos órgãos oficiais, mas também por todo e qualquer cidadão brasileiro.

Previsão de receitas e despesas; e objeto.

Forma de fornecimento ou execução de serviço; e características do objeto.

Local para entrega ou para execução do serviço; e objeto.

Quantidade, se for o caso; e forma de fornecimento ou execução de serviço.

Condições de recebimento do bem ou serviço; e local para entrega ou para execução do serviço.

Programas de inclusão social.

Instrumentos auxiliares da estratégia empresarial.

Modelos baseados nas descrições de atividades e responsabilidades dos cargos existentes em uma organização.

Programas de remuneração funcional.

Potenciais redutores da amplitude de ação dos indivíduos e grupos.

Que os líderes saibam qual o perfil de seus subordinados.

Que as organizações tenham clareza do perfil dos seus líderes.

Que o endomarketing seja assertivo.

Que funcione como as ações motivacionais.

Entender o comportamento de consumo externo.