Questões de Concurso Para analista de comunicação

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Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC
Q1198550 Redação Oficial
Julgue o item seguinte, referente à redação de correspondência oficial.

Nos textos de correspondência oficial, recomenda-se, para facilitar a compreensão da mensagem, o emprego de períodos pouco extensos e escritos em linguagem formal e culta.
Alternativas
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC
Q1198499 Relações Públicas
Julgue o item seguinte, referente à redação de correspondência oficial.

O ofício e o memorando apresentam, em geral, a mesma formatação, chamada de padrão ofício.
Alternativas
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC
Q1198253 Comunicação Social
Considerando que a produção de programas de televisão requer planejamento criterioso e organização detalhada, julgue o item que se segue.
Compete ao produtor executivo planejar e produzir programas de televisão de diferentes formatos e gêneros, bem como supervisionar utilização de recursos físicos e financeiros.
Alternativas
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC
Q1197999 Engenharia de Software
Uma metodologia de desenvolvimento de software pode ser classificada como uma metodologia ágil quando efetua o desenvolvimento do software de forma incremental (libera pequenas versões, em iterações de curta duração) e é colaborativa (cliente e desenvolvedores trabalham juntos, em constante comunicação), direta (o método em si é simples de aprender e modificar) e adaptativa (capaz de responder eficientemente às mudanças).
Considerando a definição acima, de Abrahamsson, julgue o item a seguir, a respeito das metodologias ágeis de desenvolvimento de software.
Considerando o conceito de metodologia ágil em apreço, é correto afirmar que as seguintes metodologias são ágeis: XP (Extreme Programming), Scrum, Crystal, FDD (Feature Driven Development), DSDM (Dynamic Systems Development Method) e Open Source Software Development.
Alternativas
Ano: 2011 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EBC
Q1197642 Gestão de Pessoas
Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
O processo de treinamento nas organizações é composto das seguintes etapas: avaliação de necessidades de treinamento, definição de objetivos e avaliação do treinamento. Tais etapas, que ocorrem de forma independente, permitem o desenvolvimento de ações de capacitação.
Alternativas
Respostas
861: C
862: C
863: C
864: C
865: E