Uma organização pode ser estruturada em três níveis de
hierarquia, sendo eles: estratégico, tático e operacional.
Cada nível hierárquico requer um conjunto de habilidades
específicas por parte dos seus ocupantes. São habilidades
comumente requeridas para o ocupante de um cargo de
nível tático:
A matriz SWOT, também conhecida como matriz FOFA,
auxilia na categorização dos fatores provenientes do
diagnóstico do ambiente interno e do externo, classificando
os fatores em pontos fortes, pontos fraco, ameaças e
oportunidades. A alternativa que correlaciona a categoria do
fator analisado com o ambiente do qual ele é proveniente é:
A organização C adota uma estratégia de redução de custos
focando no que é essencial para o mercado e se
beneficiando de economias de escala com forte uso de
controle e centralização, para garantir eficiência em suas
operações. A estrutura organizacional que se caracteriza
por apresentar maior controle, centralização e eficiência
operacional é a