De acordo com o Regimento Interno do SEBRAE/GO,
convocar e presidir as reuniões da Diretoria Executiva,
proferindo o voto de desempate quando das deliberações,
compete ao
De acordo com o Regimento Interno do SEBRAE/GO,
elaborar proposta do Sistema de Gestão de Pessoas ou do
Plano de Cargos e Salários que o equivalha, compreendendo
o Quadro de Pessoal, o Plano de Cargos e Salários, os
critérios de avaliação e desempenho e os benefícios do
SEBRAE/GO, são atribuições
No que diz respeito às pessoas, o SEBRAE/GO, de acordo
com o seu Mapa Estratégico de 2017-2022, busca desenvolver e
reter capital humano, motivado e com competências
voltadas