Questões de Concurso Para secretariado

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Q2742011 Arquivologia
A teoria segundo a qual os arquivos são considerados correntes, intermediários ou permanentes, de acordo com a frequência de uso pela entidade produtora e com a identificação de seus valores primário e secundário é a
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Q2742010 Arquivologia
A função arquivística destinada a tornar disponível a consulta aos documentos é denominada
Alternativas
Q2742009 Arquivologia
A unidade de registro de informações, qualquer que seja o suporte ou formato apresentado, é denominada
Alternativas
Q2742008 Administração Geral
A comunicação é o processo de transmitir e receber ideias, impressões e imagens, com o objetivo de afetar o comportamento das pessoas. Para atingir sua finalidade a comunicação deve ser:
Alternativas
Q2742006 Direito Administrativo
São exemplos de atos ordinatórios:
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Q2742005 Direito Administrativo
Entre os atos administrativos, está o negocial, que resulta de uma liberalidade da Administração e, por isso, não gera direito adquirido para o particular e pode ser revogado a qualquer tempo pela Administração, inexistindo, de regra, direito à indenização para o particular. O ato administrativo negocial acima mencionado é
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Q2742004 Direito Administrativo
Os atos enunciativos não contêm uma manifestação de vontade da Administração. São, portanto, considerados atos administrativos apenas em sentido formal. Dentre os atos enunciativos mais importantes está a
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Q2742003 Administração Geral
As recompensas organizacionais podem ser classificadas em financeiras e não financeiras. As recompensas financeiras podem ser diretas e indiretas. São exemplos de recompensas financeiras diretas:
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Q2742002 Administração Geral
Um dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho dos funcionários é o de Escalas Gráficas. Esse método apresenta desvantagem como:
Alternativas
Q2742001 Administração Geral
O indivíduo possui necessidades que motivam seu comportamento na organização. Segundo a Hierarquia das Necessidades de Maslow, essas necessidades obedecem a uma ordem de importância e podem ser dispostas em uma hierarquia na forma piramidal. Posiciona-se no topo da pirâmide a necessidade de
Alternativas
Q2742000 Administração Geral
O entendimento dos resultados da experiência de Hawthorne, que representou um marco na teoria do comportamento humano, contribui para melhor gerir os problemas humanos no trabalho. Entre os resultados relacionados ao comportamento dos grupos, percebe-se que
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Q2741999 Administração Geral

Leia a afirmação a seguir.

Imagem associada para resolução da questão

Essa afirmação refere-se

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Q2741998 Administração Geral
O controle é uma função administrativa que inclui, entre suas atividades, a definição de
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Q2741997 Administração Geral
As vias básicas de comunicação formal na organização determinam diferentes fluxos de mensagens, denominadas descendente, ascendente e lateral ou horizontal. É específico da comunicação descendente:
Alternativas
Q2741996 Administração Geral
A comunicação assume duas dimensões distintas na organização contemporânea: a organizacional, que leva em conta como a estrutura organizacional influencia a comunicação eficaz; e a interpessoal, que considera esta eficácia como função do processo básico de interação que envolve duas pessoas. São fatores restritivos à eficácia na comunicação interpessoal:
Alternativas
Q2741995 Administração Geral
As teorias X e Y de McGregor voltam-se ao comportamento humano nas organizações. Na teoria Y, as pessoas são consideradas:
Alternativas
Q2741994 Administração Geral
É uma característica do modelo de liderança Caminho-Meta:
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Q2741993 Administração Geral
As funções organizacionais constituem sistemas da organização formados por subfunções específicas. É próprio do sistema organizacional responsável pela transformação da matériaprima, energia e informação em bens e/ou serviços as subfunções de:
Alternativas
Q2741992 Administração Geral
A centralização e descentralização referem-se a distribuição de poder no âmbito das organizações. A estrutura descentralizada tende a impor à organização
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Q2741991 Administração Geral
A definição “conjunto de crenças difundidas pela organização sobre como conduzir as atividades, como os empregados devem comportar-se e como devem ser tratados” refere-se à
Alternativas
Respostas
481: C
482: D
483: B
484: A
485: B
486: C
487: B
488: A
489: D
490: C
491: B
492: C
493: A
494: C
495: C
496: D
497: A
498: A
499: B
500: C