Questões Militares de Administração Geral - Abordagem Comportamental da Administração - Página 3

Q707905

Ano: 2014 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q707905 Administração Geral

Uma decisão é uma escolha entre alternativas ou possibilidades. As decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades. São funções integrantes do processo de tomada de decisões, exceto:

A

diagnóstico.

B

avaliação da decisão.

C

palavra final da alta direção.

D

identificação do problema ou oportunidade.

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Q707904

Ano: 2014 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q707904 Administração Geral

“Delegação é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para o seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada.” (Oliveira, 2013.)

Sobre as premissas e a importância da delegação de poder para as organizações, é incorreto afirmar que

A

permite coordenar trabalhos mais complexos e de abrangência maior.

B

permite amplitude de controle e um maior aproveitamento de recursos.

C

a autoridade deve ser proporcional ao nível de responsabilidade alocada no cargo e/ou função.

D

a delegação é um ato informal de transmissão de poder e responsabilidades. Os subordinados são obrigados a aceitar tais condições.

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Q707903

Ano: 2014 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q707903 Administração Geral

Tomar decisões de forma rápida e segura nos níveis gerenciais e estratégicos é um dos grandes desafios nas organizações. A implementação e utilização de um Sistema de Informações Gerenciais (SIG) visa garantir a perfeita integração entre as diversas áreas funcionais de uma empresa, fazendo que o fluxo de informações tome uma via segura e de mão dupla, facilitando o compartilhamento de dados pelos diversos setores e níveis hierárquicos de uma empresa. Sobre as funciionalidades decorrentes de um SIG na área funcional de administração de materiais, é correto afirmar que

A

auxilia na criação e no acompanhamento das estratégias de comercialização de produtos e serviços, além de estudos de mercado.

B

auxilia no processo de aquisição de materiais, já que uma de suas funcionalidades é a seleção e cadastramento de fornecedores.

C

auxilia no planejamento financeiro da organização, já que uma das funcionalidades do SIG é o controle e monitoramento do fluxo de caixa.

D

tem uma importante contribuição na área de gestão de pessoas, já que muitos processos, como a avaliação de desempenho, podem ser aprimorados através da utilização de um SIG.

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Q707898

Ano: 2014 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q707898 Administração Geral

O cálculo e análise de índices, com base nas demonstrações financeiras, é uma excelente ferramenta para a disponibilização de dados e informações no suporte à tomada de decisões. No entanto, para Gitman (2010) é necessário tomar algumas precauções ao se realizar análises com base em índices. Com relação às preocupações apresentadas pelo autor, é incorreto afirmar que

A

índices que revelam grandes desvios em relação à norma são apenas sintomas de um problema. Costuma ser necessário fazer análises aprofundadas para isolar as causas desse problema.

B

os índices que estão sendo comparados devem ser calculados com demonstrações financeiras referentes à mesma data do ano. Se isso não ocorrer, os efeitos da sazonalidade poderão levar a conclusões e decisões erradas.

C

na realização de análise de índices, é preferível usar demonstrações financeiras conseguidas através de fontes de pesquisa, como a internet, do que esperar as fontes auditadas que são demoradas e burocratizadas, afinal, o resultado será confiável nos 2 (dois) casos.

D

um índice por si só não costuma fornecer informações suficientes para se julgar o desempenho geral da empresa. Todavia, se a análise estiver voltada para algum aspecto específico da posição financeira de um negócio, um ou dois índices talvez sejam suficientes.

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Q707895

Ano: 2014 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q707895 Administração Geral

Nos últimos anos, o avanço tecnológico, a velocidade das informações e a implementação de novas teorias administrativas levaram as empresas atuais a se verem inseridas em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo. Muitas dessas empresas, passaram a perceber que a chave para a obtenção de sucesso nesse ambiente é o constante investimento no treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Deste modelo, assinale a alternativa que traduz de forma correta a moderna visão de treinamento e desenvolvimento.

A

Os programas de treinamento e desenvolvimento visam tão somente o cumprimento de certas exigências legais e sindicais, com o propósito de diminuir a ocorrência de acidentes de trabalho e demais afastamentos.

B

Treinamento e desenvolvimento é um processo de aprendizagem voltado para o condicionamento dos colaboradores para a execução de tarefas e para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidades e atitudes.

C

Treinar e desenvolver pessoas significa capacitá-las para o desenvolvimento de uma tarefa em específico, tendo como foco um alto nível de especialização do funcionário na execução de certa atividade, visando apenas a produtividade.

D

Atualmente, devido aos crescentes custos inerentes à manutenção de um programa de treinamento e desenvolvimento, que na maioria das vezes não traz o retorno esperado, as empresas estão optando por deixá-las em um segundo plano.

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Q706654

Ano: 2010 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2010 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |

Q706654 Administração Geral

Segundo Herzberg, citado por Marras (2000), no que se refere ao campo motivacional, qual opção apresenta três Fatores Higiênicos?

A

Realização, responsabilidade e status.

B

Supervisão, remuneração e realização.

C

Responsabilidade, supervisão e status.

D

Remuneração, status e supervisão.

E

Realização, remuneração e responsabilidade.

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Q706632

Ano: 2010 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2010 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |

Q706632 Administração Geral

O Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar anuncia e propõe, como condição para o sucesso, a promoção de uma mudança

A

social.

B

científica.

C

espiritual.

D

cultural.

E

econômica.

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Q706570

Ano: 2010 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2010 - CAP - Cabo - Técnico em Administração |

Q706570 Administração Geral

Assinale a opção que apresenta um dos pressupostos básicos do Desenvolvimento Organizacional.

A

Individualismo.

B

Foco no curto prazo.

C

Continuísmo.

D

Interação ambiente x indivíduo.

E

Conceito de cultura organizacional.

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Q664807

Ano: 2009 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2009 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração (Turma 2) |

Q664807 Administração Geral

Também conhecida como Teoria Behaviorista da Administração, trouxe uma nova direção e um novo enfoque para a teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas.

O texto acima se refere a qual teoria?

A

da Contingência

B

Comportamental

C

das Relações Humanas

D

do Desenvolvimento Organizacional

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Q664802

Ano: 2009 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2009 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração (Turma 2) |

Q664802 Administração Geral

Qual característica do Desenvolvimento Organizacional fornece informação de retorno sobre o comportamento e encoraja as pessoas a compreender as situações em que estão envolvidas e a tomar ação autocorretiva para serem mais eficazes nessas situações?

A

orientação contingencial

B

solução de problemas

C

orientação sistêmica

D

retroação

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Q662600

Ano: 2010 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q662600 Administração Geral

As decisões podem ser classificadas em decisões

A

programadas e decisões não programadas.

B

ocasionais e decisões fortuitas.

C

estratégicas e decisões emergentes.

D

embasadas e decisões não embasadas.

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Q662598

Ano: 2010 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q662598 Administração Geral

Assinale a alternativa que identifica corretamente a definição.

É a escolha entre vários caminhos alternativos que levam a determinado resultado.

A

Tratamento.

B

Resultado.

C

Decisão.

D

Modelo.

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Q662574

Ano: 2010 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q662574 Administração Geral

Assinale a alternativa correta.

A

É função da ARH a análise e descrição de cargos.

B

A moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como planejamento estratégico e operacional.

C

Em seu trabalho, cada administrador desempenha algumas funções que constituem o processo administrativo: planejar, organizar e operacionalizar.

D

Não é função da ARH o treinamento e desenvolvimento de pessoas.

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Q661234

Ano: 2015 Banca: Aeronáutica Órgão: CIAAR Prova: Aeronáutica - 2015 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |

Q661234 Administração Geral

Um dos maiores desafios do administrador é motivar as pessoas. Encontrar as ferramentas certas e aplicá-las para estimular as pessoas é essencial para torná-las confiantes, decididas e comprometidas para alcançar as metas e objetivos propostos pela organização. Entretanto, conhecer as diversas teorias que estudam a natureza da motivação humana é o melhor caminho para que os administradores possam realmente conduzir melhor este processo. Sobre a “teoria da hierarquia das necessidades” de Maslow, marque a alternativa que traz de forma incorreta os componentes da “satisfação no trabalho”.

A

Necessidades fisiológicas: comida, água, sexo, sono e repouso.

B

Necessidades sociais: amizade dos colegas, interação com clientes e chefe amigável.

C

Necessidades de segurança: trabalho seguro, remuneração e benefícios e permanência no emprego.

D

Necessidades de estima: reconhecimento, responsabilidade, orgulho e reconhecimento e promoções.

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Q658279

Ano: 2010 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2010 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração |

Q658279 Administração Geral

A partir da Teoria Comportamental, um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas desenvolveu uma abordagem dinâmica, democrática e participativa ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebe o nome de

A

Desenvolvimento Organizacional(DO)

B

Desenvolvimento Operacional.

C

Desenvolvimento Institucional.

D

Tipologia Organizacional.

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Q658278

Ano: 2010 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2010 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração |

Q658278 Administração Geral

Qual teoria da administração concebe a organização como um sistema de decisões em que cada pessoa participa de forma racional e consciente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento?

A

Teoria de Sistemas

B

Teoria Estruturalista

C

Teoria da Contingência

D

Teoria Comportamental

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Q658161

Ano: 2011 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2011 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração |

Q658161 Administração Geral

A Teoria dos Dois Fatores de Hezberg explica o comportamento das pessoas em situação de trabalho e define dois fatores que orientam esse comportamento: higiênicos e motivacionais. Assinale a alternativa que não contém um fator higiênico.

A

salário

B

benefícios sociais

C

progresso profissional

D

condições físicas e ambientais de trabalho

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Q654911

Ano: 2016 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2016 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração |

Q654911 Administração Geral

Leia a afirmativa abaixo e, em seguida, marque a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.

As necessidades _________________ e ______________ figuram, respectivamente, no topo e na base da pirâmide da hierarquia de necessidades referentes à Teoria da Motivação, apresentada por Abraham Maslow.

A

de estima – de segurança

B

fisiológicas – de segurança

C

de autorrealização – sociais

D

de autorrealização – fisiológicas

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Q654907

Ano: 2016 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2016 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração |

Q654907 Administração Geral

Que necessidades representam o 2º nível de necessidades humanas, de acordo com a Teoria da Motivação apresentada por Abraham Maslow?

A

Necessidades de Auto-realização

B

Necessidades de Segurança

C

Necessidades Fisiológicas

D

Necessidades Sociais

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Q654721

Ano: 2013 Banca: Aeronáutica Órgão: EEAR Prova: Aeronáutica - 2013 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração |

Q654721 Administração Geral

À luz das críticas à Teoria do Desenvolvimento Organizacional, marque V para verdadeiro ou F para falso nas afirmativas abaixo. Em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Não é suficiente reunir um conjunto aleatório de habilidades individuais.

( ) As tensões e o equilíbrio do comportamento humano não devem ser demonstrados na equipe.

( ) Galvanizar é eliminar complexidades e complicações desnecessárias e confusas.

( ) Não faz sentido mudar a estrutura organizacional sem mudar sistemas e pessoas.

A

V – F – V – F

B

F – V – F – V

C

V – F – F – V

D

F – V – V – F

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SEJA VITALÍCIO

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Questões Militares Sobre abordagem comportamental da administração em administração geral

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