Questões Militares de Administração Geral - Liderança e Motivação

Em termos de aplicação prática, dos tipos específicos de liderança, propostos por House e Dessler (1974), aquele que formula objetivos claros e desafiadores aos subordinados, enfatiza o desempenho de alta qualidade e a melhoria sobre o desempenho atual, é o líder

Um dos temas fundamentais da Teoria Comportamental ê a motivação humana. Dentre as Teorias Motivacionais, que compõem a abordagem behaviorista, aquela que compara estilos opostos e antagônicos de administrar: tendo, de um lado, o estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática e, de outro, o estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano, é denominada de teoria

Considere as afirmações abaixo sobre liderança nas organizações e marque a opção correta. 

I. Realizar a liderança é atitude privativa de quem ocupa cargo de chefia.

II. Há vários tipos de líderes, a exemplo dos transformacionais e carismáticos.

III. Liderança, missão da organização e motivação são temas inter-relacionados.

IV. Trata-se de um processo que demove pessoas de uma equipe da meta comum.

V. A liderança é processo interpessoal que inclui as características da organização.

Analise as afirmativas sobre o campo da motivação, colocando entre parênteses a letra V, quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra F, quando se tratar de afirmativa falsa. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta. 

( ) É intrínseca a cada pessoa não cabendo ser estimulada por terceiros.

( ) No exercício profissional o reconhecimento pelos pares é exemplo de estímulo motivador.

( ) A atitude transparente dos gestores é exemplo de prática motivacional praticadas nas organizações.

( ) No âmbito da motivação cabe ao gestor a identificação dos diferentes valores do grupo que lidera.

( ) As atitudes motivadoras de um líder coadunam com o mecanismo psicológico de defesa a exemplo da compensação. 

Relacione as colunas de acordo com os dois estilos de administrar comparados por Douglas McGregor, na Teoria Comportamental da Administração, e, a seguir, assinale a alternativa que contém a sequência correta. 

(1) – Teoria X

(2) – Teoria Y 

( ) As pessoas evitam o trabalho.

( ) As pessoas são ingênuas e sem iniciativa.

( ) As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.

( ) As pessoas podem ser automotivadas e autodirigidas.

( ) O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar.