Analise as afirmativas sobre o campo da motivação, colocando...

Vamos analisar a questão sobre motivação no ambiente organizacional. A questão pede que você identifique quais afirmativas são verdadeiras e quais são falsas, e depois escolha a sequência correta.

Alternativa correta: C - F - V - F - V - F

Agora, vamos entender o porquê dessa escolha e analisar as afirmativas uma a uma:

( ) É intrínseca a cada pessoa não cabendo ser estimulada por terceiros.
Esta afirmativa é Falsa. A motivação pode ser tanto intrínseca quanto extrínseca. Isso significa que fatores externos, como reconhecimento e recompensas, podem sim estimular a motivação de uma pessoa.

( ) No exercício profissional o reconhecimento pelos pares é exemplo de estímulo motivador.
Esta afirmativa é Verdadeira. Reconhecimento, especialmente vindo dos colegas, é um forte estímulo motivador. Faz com que o profissional se sinta valorizado e integrado no ambiente de trabalho.

( ) A atitude transparente dos gestores é exemplo de prática motivacional praticadas nas organizações.
Esta afirmativa é Falsa. Embora a transparência dos gestores seja uma prática de boa gestão, ela por si só não é uma prática motivacional direta. Motivação geralmente está ligada a incentivos que afetam o desejo ou a vontade dos colaboradores de se engajar.

( ) No âmbito da motivação cabe ao gestor a identificação dos diferentes valores do grupo que lidera.
Esta afirmativa é Verdadeira. Compreender os valores e as motivações individuais dos membros da equipe é fundamental para que o gestor possa aplicar estratégias de motivação eficazes.

( ) As atitudes motivadoras de um líder coadunam com o mecanismo psicológico de defesa a exemplo da compensação.
Esta afirmativa é Falsa. A compensação, como mecanismo de defesa psicológica, não está diretamente relacionada a atitudes motivadoras. Motivação está mais associada a práticas que incentivam o desempenho e a satisfação.

Portanto, a sequência correta é: F - V - F - V - F, correspondendo à alternativa C.

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Motivação são INTRINSECAS e EXTRINSECAS.

DEFESA DE COMPENSAÇÃO: é a pessoa que ressalta uma característica BOA, p/ encobrir uma não tão boa.