Questões Militares
Sobre teoria comportamental da administração/teoria do desenvolvimento organizacional (do) em administração geral
Foram encontradas 80 questões
Q777374
Administração Geral
A busca do desenvolvimento mútuo e continuado entre
organizações e pessoas é um dos aspectos da moderna
gestão de pessoas. As organizações do início do século
XX foram estruturadas baseando-se em um ambiente
estável e previsível. Sendo assim, assinale a opção que
apresenta uma característica desse tipo de ambiente.
Q729088
Administração Geral
Com relação às teorias administrativas, assinale a opção
correta, de acordo com Chiavenato (2014).
Q729069
Administração Geral
Trata-se da avaliação por meio de blocos, compostos de duas,
quatro ou mais frases descritivas que focalizam certos
aspectos do comportamento. O avaliador seleciona apenas uma
ou duas frases em cada bloco que mais se aplicam ao
desempenho do avaliado, ou então escolhe a que mais
representa o desempenho do colaborador e a que mais se
distancia dele. A descrição anterior corresponde a que modelo
de avaliação do desempenho?
Q729065
Administração Geral
Maslow apresentou uma teoria da motivação em que as
necessidades humanas estão organizadas e dispostas em
níveis, em uma hierarquia de importância e influenciação.
Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como
uma pirâmide. O nível mais baixo de todas as necessidades
humanas, relacionadas com a sobrevivência do indivíduo
e a preservação da espécie refere-se às necessidades
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q729012
Administração Geral
Segundo Chiavenato (2010) , o treinamento é um processo educacional
através do qual as pessoas aprendem conhecimentos,
habilidades e atitudes para o desempenho de seus cargos e
adquirem novas competências. Assinale a opção que se refere
ao tipo de treinamento indicado para supervisores, gerentes
e diretores de uma organização.
Ano: 2014
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2014 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q728996
Administração Geral
De acordo com Londono (2009), Abraham Maslow, como psicólogo,
afirmou que o ser humano se comporta de modo a conseguir
satisfazer suas necessidades e seus desejos, e que eles são
insaciáveis. Tão logo satisfaça uma necessidade, aparece outra
que ocupa seu lugar, de tal modo que há uma hierarquia
universal de necessidades que representa a ordem na qual se
convertem em motivadoras do comportamento humano. Assinale a
opção que apresenta as necessidades consideradas de alto
nível.
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722606
Administração Geral
Qual a fase do treinamento que serve para verificar se o
treinamento programado e executado eliminou as necessidades
diagnosticadas anteriormente?
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722600
Administração Geral
Como são denominadas as crenças e atitudes básicas que ajudam
a definir o comportamento individual das pessoas, e que
estão estabelecidas no código de ética das organizações?
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722597
Administração Geral
No atendimento atual da saúde, surgiu uma nova modalidade
onde o cliente utiliza o serviço apenas para a realização de
pequenos procedimentos cirúrgicos, sem necessidade de pernoite.
Esse novo serviço é chamado de:
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722587
Administração Geral
O Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar,
lançado pelo Ministério da Saúde, em 2001, apresenta o
seguinte objetivo na questão de atendimento ao usuário de
saúde:
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722586
Administração Geral
A arte de oferecer serviços repletos de presteza, alegria,
dedicação e respeito, fatores que geram a satisfação, o
encantamento do cliente e, principalmente, a humanização do
atendimento e do ambiente hospitalar, é chamada de:
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722581
Administração Geral
Como se chama o processo educacional através do qual as
pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes para
o desempenho de seus cargos e aquisição de novas competências?
Ano: 2011
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722580
Administração Geral
Qual das opções abaixo relaciona o complexo processo que
envolve informação, retroação, orientação, planejamento de
providências e mudança de atitudes dentro da organização?
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2013 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722203
Administração Geral
O clima organizacional refere-se ao ambiente existente entre os participantes de uma empresa. Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
Em termos mais práticos, o clima organizacional depende do estilo de liderança utilizado, das políticas e dos valores existentes, da estrutura organizacional, das características das pessoas que participam da empresa, da natureza do negócio (ramo de atividade da empresa) e do estágio da vida da empresa. Tudo isso ajuda a criar o clima dentro de cada empresa. Quais são os meios para medir e avaliar o clima organizacional?
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2013 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722196
Administração Geral
Como se denomina o processo onde as necessidades condicionam
o comportamento humano, levando-o a algum estado de resolução?
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2013 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q722185
Administração Geral
A avaliação de desempenho precisa ser entendida como algo estreitamente inserido nas relações sociais concretas estabelecidas pelo mundo do trabalho. Desta forma, implantá-la representa um desafio para os profissionais de recursos humanos.
Para que os processos de avaliação de desempenho tenham o êxito esperado, precisam-se retirar alguns obstáculos. Assinale a opção que apresenta um desses obstáculos.
Q720638
Administração Geral
A etapa final do processo de treinamento é a avaliação dos
resultados obtidos. O programa de treinamento deve ter uma
avaliação de sua eficiência. Segundo Chiavenato (2009), a
avaliação dos resultados do treinamento pode ser feita em
três níveis, que são:
Ano: 2014
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |
Q707904
Administração Geral
“Delegação é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para o seu subordinado, criando o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada.” (Oliveira, 2013.)
Sobre as premissas e a importância da delegação de poder para as organizações, é incorreto afirmar que
Ano: 2014
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2014 - CIAAR - Primeiro Tenente - Administração |
Q707895
Administração Geral
Nos últimos anos, o avanço tecnológico, a velocidade das informações e a implementação de novas teorias
administrativas levaram as empresas atuais a se verem inseridas em um mercado cada vez mais dinâmico e
competitivo. Muitas dessas empresas, passaram a perceber que a chave para a obtenção de sucesso nesse
ambiente é o constante investimento no treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Deste modelo,
assinale a alternativa que traduz de forma correta a moderna visão de treinamento e desenvolvimento.
Ano: 2010
Banca:
Marinha
Órgão:
CAP
Prova:
Marinha - 2010 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar |
Q706654
Administração Geral
Segundo Herzberg, citado por Marras (2000), no que se refere
ao campo motivacional, qual opção apresenta três Fatores Higiênicos?
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