Questões Militares de Gestão de Pessoas - Cargos e Salários

Foram encontradas 8 questões

Q1668360 Gestão de Pessoas
Especialmente em uma determinada autarquia foram observadas, em uma seção de trabalho, cinco pessoas com cinco anos de experiência e com cinco competências distintas que possuem, respectivamente, cinco valores de salários também distintos. Essa situação poderia normalmente ocorrer nas organizações, o que não fere um princípio de isonomia.
A esse respeito, é correto afirmar que
Alternativas
Q865284 Gestão de Pessoas

Sobre cargos e salários, assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas abaixo.


“ ________ é uma composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Enquanto que _____________ constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionada.”

Alternativas
Q780827 Gestão de Pessoas
O conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometidos a um militar em serviço ativo, denomina-se
Alternativas
Q779340 Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2010), assinale a opção correta com relação aos modelos de desenho de cargos.
Alternativas
Q703086 Gestão de Pessoas
Como é denominado o conjunto de funções (conjunto de tarefas e atribuições) com uma posição definida na estrutura organizacional, ou seja, no organograma?
Alternativas
Q703068 Gestão de Pessoas

A enumeração de tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os demais cargos existentes na organização.

O trecho acima refere-se

Alternativas
Q378536 Gestão de Pessoas
Julgue os itens que se seguem, a respeito da gestão de pessoas.

A ampliação de cargos padroniza o trabalho e minimiza custos com treinamento.
Alternativas
Q245406 Gestão de Pessoas
Constituem uma unidade da organização e um conjunto de deveres e responsabilidades que os tornam distintos (as) dos (das) demais:
Alternativas
Respostas
1: D
2: B
3: A
4: C
5: D
6: B
7: E
8: D