Questões Militares Sobre administração em enfermagem em enfermagem

O acolhimento deixa de ser uma ação pontual e isolada dos processos de produção de saúde e se multiplica em inúmeras outras ações que, partindo do complexo encontro entre o sujeito profissional de saúde e o sujeito demandante, possibilitam que sejam analisados os seguintes aspectos, EXCETO:

Colocar em ação o acolhimento como diretriz operacional requer uma nova atitude de mudança no fazer em saúde. Avalie se essa nova atitude implica:
I. A valorização e a abertura para o encontro entre o profissional de saúde, o usuário e sua rede social, como liga fundamental no processo de produção de saúde. II. A elaboração de projetos terapêuticos individuais e coletivos com equipes de referência em atenção diária que sejam responsáveis e gestoras desses projetos (horizontalização por linhas de cuidado. III. Uma postura de escuta e compromisso em dar respostas às necessidades de saúde trazidas pelo usuário, de maneira que inclua sua cultura, seus saberes e sua capacidade de avaliar riscos.
Estão corretas as afirmativas:

A secretaria de saúde do município onde você é residente pretende inaugurar uma unidade de terapia intensiva pediátrica no Hospital Geral onde você atua como gerente de enfermagem. A direção do hospital solicitou que você elabore um planejamento para compor o quadro de enfermeiros do setor com base nos seguintes indicadores:
· número de leitos = 10; · taxa de ocupação = 60%; · jornada semanal de trabalho = 44 horas; · horas/enfermeiro/paciente/dia = 18.
Ao final de seu estudo, você concluiu que o número de enfermeiros necessários para atender às característica desse setor era de:

Complete os espaços do texto abaixo e assinale a alternativa com a sequência correta .
O registro de Enfermagem deve conter ___________ para permitir a ____________ do planejamento dos ___________ de Enfermagem nas diferentes __________ para o planejamento __________ da equipe multiprofissional. Assinale a assertiva que preencha as lacunas corretamente.

Nas relações de trabalho, o reconhecimento da ocorrência de diferenças de estilo em um processo de negociação pode facilitar o entendimento da argumentação apresentada pelas partes e a solução de conflitos.
Nesse contexto, uma das classificações existentes para caracterizar estilos de negociação e abordagem de conflitos é a proposta por Hampton (In: Kurcgant, 2016), sendo que o “estilo da retirada”

Com o objetivo de nortear a prática e a formação dos profissionais de saúde, para o trabalho em equipe, o Canadian Interprofessional Health Collaborative (In: Kurcgant, 2016) apresenta os seguintes domínios de competências interprofissionais:

.Há quatro anos, Maria trabalha no Hospital Regional Atual, empresa que sempre oferece oportunidades de desenvolvimento para os seus funcionários. Em uma reunião da diretoria, Márcia ficou sabendo de sua futura promoção para o cargo de gerente de enfermagem do setor em que ela atuava. A primeira preocupação de Maria era se ela estava realmente preparada para assumir o novo cargo. Tendo em vista essa situação, são várias as habilidades que Maria deve possuir para enfrentar os novos desafios da sua função. Nas alternativas a seguir, estão listadas corretamente tais habilidades, à exceção de uma. Assinale-a.

Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. As precauções gerais e lembretes sugeridos para implementação das diretrizes nacionais de fornecimento de plantas medicinais e fitoterápicos afirmam que o uso de fitoterápicos industrializados deve ser fornecido de acordo com critérios estabelecidos; dentre eles, atender todas as exigências legais da Anvisa para registro de fitoterápicos.

PORQUE

II. Os serviços deverão respeitar a legislação vigente sobre manipulação, preconizada pela Anvisa. Os fitoterápicos deverão ser dispensados sob supervisão de farmacêuticos, mediante receita de prescritores.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A qualidade, por ser um conceito objetivo, pode ser definida como conformidade e adequação com relação ao que os gerentes das instituições de saúde esperam.

PORQUE

II. Para desenvolvermos um programa de produtividade com qualidade, devemos desenvolver uma ação conjunta com todo o hospital; desenvolver um ambiente de ampla participação; desenvolver um clima de confiabilidade e reciprocidade; desenvolver criatividade e espírito de inovação; desenvolver indicadores de avaliação; e desenvolver o processo produtivo.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Assinale a alternativa sobre a Resolução COFEN N° 543/2017 que atualiza e estabelece parâmetros para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem nos serviços/locais em que são realizadas atividades de enfermagem:

Sobre a resolução COFEN N° 543/2017 que atualiza e estabelece parâmetros para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem nos serviços/locais em que são realizadas atividades de enfermagem, é correto afirmar que:

O Dimensionamento de Pessoal (DP) de enfermagem constitui a etapa inicial de provimento de pessoal de enfermagem, visando calcular a quantidade de funcionários por categoria, para realização da assistência direta ou indireta ao paciente. O cálculo do DP depende da identificação de quatro variáveis.

Associe as colunas relacionando corretamente a variável ao seu significado.

VARIÁVEIS

(1) Tempo efetivo de trabalho

(2) Índice de segurança técnico

(3) Carga média de trabalho da unidade

(4) Distribuição percentual dos profissionais de enfermagem

SIGNIFICADOS

( ) Considera a jornada de trabalho e a proporção do tempo produtivo da equipe de enfermagem.

( ) Visa o acréscimo de quantitativo de pessoal por categoria para cobertura de ausências ao serviço.

( ) Relaciona a quantidade de pacientes assistidos de acordo com o grau de dependência da equipe de enfermagem e o tempo de assistência de enfermagem utilizada.

( ) Diferencia-se entre as categorias, considerando o significado atrelado à assistência de enfermagem; e a disponibilidade do mercado de trabalho normalmente é estabelecida considerando a realidade de cada serviço.

A sequência correta dessa associação é

Assinale a opção que apresenta a etapa do processo de provimento de pessoal que tem por finalidade a previsão da quantidade de funcionários por categorias e é requerida para suprir a necessidade de assistência de enfermagem prestada à clientela.

É atribuição do técnico de enfermagem na assistência à gestante no pré-natal de baixo risco:

A alta significa a saída do paciente do hospital, que deve ser por escrito, na papeleta e assinada pelo médico. É um procedimento de responsabilidade da equipe de enfermagem quanto à alta hospitalar:

Durante o desempenho das atividades de enfermagem, o comportamento caracterizado pela ausência de precaução, indiferença e passividade é chamado de:

O prontuário dever ser fácil e rapidamente localizado sempre que necessário, assim a unidade de saúde deve definir o tipo de arquivamento a ser adotado. Entre os tipos de arquivamentos existentes, o que divide o número de prontuários em três grupos separando a seção, a divisão e o local na estante onde está localizado é o método:

Com relação às atividades de processamento da rouparia utilizadas na assistência à saúde, marque a opção correta.

A Avaliação de Desempenho, de acordo com Chiavenato, é uma ferramenta de gestão também denominada de Avaliação de

O enfermeiro para estabelecer o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem para as unidades assistenciais ininterruptas, deverá utilizar um sistema de classificação de pacientes que estabeleça