Questões Militares
Sobre administração em enfermagem em enfermagem
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O enfermeiro de uma unidade de centro cirúrgico se deparava, diariamente, com queixas da equipe cirúrgica sobre o atraso para o início dos procedimentos. Frente a esse problema, apoiado pelo enfermeiro responsável técnico, iniciou a aplicação de um processo de melhoria para solução da situação. Em uma das etapas, reuniu o maior número possível de pessoas inseridas no problema e, a partir da pergunta “quais são os motivos para o atraso no início dos procedimentos cirúrgicos?”, a equipe relacionou os problemas que percebiam em sua rotina diária de trabalho. Finalizada a reunião que, conforme acordado previamente, teve duração de 60 minutos, o enfermeiro reuniu e organizou as informações obtidas para análise e prosseguimento do processo.
Para desenvolver a etapa descrita, o enfermeiro utilizou a seguinte ferramenta da qualidade:
Considerando-se a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem para essa unidade, o quadro de funcionários deverá ser composto por, no mínimo,
Considerando as etapas que compõem o PES, está sendo desenvolvido o momento
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. Os critérios de seleção não têm a finalidade de comparar o perfil estabelecido para o cargo e o perfil do candidato, mas sim, avaliar as suas potencialidades futuras.
II. Os critérios de seleção devem ser compatíveis com o mercado de trabalho, mas nunca flexíveis, sob pena de selecionar candidatos de baixo perfil.
III. Na análise do perfil profissional consideram-se as atribuições profissionais e as competências indispensáveis para o cargo.
Está correto o que se afirma em
Com relação à função de supervisionar, é correto afirmar que a/o
Nesse contexto, uma das classificações existentes para caracterizar estilos de negociação e abordagem de conflitos é a proposta por Hampton (In: Kurcgant, 2016), sendo que o “estilo da retirada”