Questões Militares
Sobre psicologia organizacional em psicologia
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I- Na base da pirâmide, estão as necessidades mais baixas (autorrealização) e, no topo, as necessidades mais elevadas (necessidades fisiológicas).
II- As necessidades fisiológicas estão relacionadas com a sobrevivência do indivíduo e com a preservação da espécie. São instintivas e nascem com o indivíduo.
III- As necessidades de autorrealização são relacionadas com a maneira pela qual o indivíduo se vê e se avalia.
IV- Somente quando um nível inferior de necessidades está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no comportamento da pessoa.
Está correto o que se afirma em
De acordo com essa perspectiva,
Marque a opção que não apresenta modalidade obrigatória.
Considerando a atuação dos profissionais de primeira resposta assinale a alternativa INCORRETA:
O relacionamento de longo prazo em que um profissional experiente apoia o desenvolvimento pessoal e de carreira de um jovem profissional é chamado corretamente de
Acerca desse campo de atuação do psicólogo, avalie o que se afirma a seguir.
I. O psicólogo deve ter conhecimentos sobre o processo total de trabalho e consciência das atribuições individuais e das unidades para colaborar com processos administrativos. II. Existem dificuldades para o exercício profissional em Psicologia Organizacional e do Trabalho como a representação socialmente dominante, mesmo entre dirigentes e organizações, de um profissional restrito à seleção de pessoal. III. O psicólogo pode ser um agente de mudanças em nível estratégico, seja como consultor interno, seja como externo às organizações, mas não deve participar das decisões desse nível estratégico, mantendo uma neutralidade na sua atuação. IV. Além das competências técnicas, espera-se que o psicólogo desenvolva as competências pessoais, interpessoais e políticas como, por exemplo, a de sensibilizar membros da equipe multi ou interprofissional (e os demais integrantes da comunidade) da pertinência de suas propostas.
Está correto apenas o que se afirma em
No campo das organizações, o/a _____________________ foi criado(a) originalmente para descrever a atmosfera social reinante na organização e as percepções, sentimentos e atitudes das pessoas a respeito de processos sociais. Sua percepção afeta o comportamento dos funcionários e pode servir como um instrumento administrativo eficaz para integrar a motivação pessoal com os objetivos da organização. O/A _____________________ é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas que são compartilhados por todos os membros de uma organização. Refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é
Desde as décadas iniciais do século passado, estudos têm sido desenvolvidos no intuito de desvendar as dimensões, os determinantes (possíveis causas), os correlatos (conceitos semelhantes), e as consequências (possíveis efeitos) de um sentimento que emerge quando o homem se relaciona com situações laborativas, bem como de desenvolver técnicas de mensuração de tal sentimento. Esse sentimento é a variável da natureza humana que maior atração tem exercido tanto sobre os estudiosos de Psicologia Organizacional e do Trabalho como sobre gestores e pesquisadores do comportamento organizacional.
Esse sentimento é denominado corretamernte
O conjunto de atividades que constitui o campo de atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho e as interfaces necessárias que estabelece com outros campos científicos e profissionais revelam a complexidade das competências esperadas para o psicólogo se inserir e atuar na área.
A esse respeito, avalie o que se afirmam ser competências gerais necessárias para atuar em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
I. Reconhecer os diferentes níveis que estruturam os processos organizacionais e de trabalho.
II. Explicar as principais mudanças no mundo do trabalho e como ele se estrutura na contemporaneidade.
III. Analisar e ampliar o diálogo do espaço ocupacional em Psicologia Organizacional e do Trabalho com espaços de profissões afins.
IV. Mapear o campo científico em Psicologia Organizacional e do Trabalho, identificando seus principais construtos, estratégias metodológicas e avanços recentes.
V. Compreender e comunicar a natureza da organização como fenômeno psicossocial, contribuindo para processos de transformação da sua estrutura e dos seus modelos de gestão.
Está correto apenas o que se indica em