Questões Militares
Sobre trabalho em equipe em psicologia
Foram encontradas 11 questões
Ano: 2019
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2019 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q1002657
Psicologia
De acordo com Robbins (2010), uma equipe de trabalho é
um grupo em que os esforços individuais resultam em um
nível de desempenho maior do que a soma das
contribuições individuais. Nesse sentido, o autor descreve
os tipos mais comuns de equipes em uma organização.
Um desses tipos é tão amplamente utilizado que torna-se
difícil imaginar uma organização de grande porte sem ele.
Tal modelo de equipe é formado por um grupo de
funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de
diferentes setores da empresa e que se juntam para
cumprir uma tarefa. Assinale a opção que apresenta o tipo
de equipe descrito.
Ano: 2018
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2018 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q911792
Psicologia
Puente-Palacios et al (2015) destacam a “potência em
equipes de trabalho" como fenômeno que tem sido
associado ao alcance de bons resultados no trabalho em
equipes. Sobre esse fenômeno, assinale a opção
INCORRETA.
Ano: 2017
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2017 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q830928
Psicologia
Em Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004) são
apresentados alguns elementos que favorecem a
efetividade da equipe: quantidade suficiente de membros e
de habilidades, autonomia e sistema de recompensas.
Quanto a esses elementos, é correto afirmar que
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811736
Psicologia
Segundo Zanelli (2004), as equipes de trabalho passam por
cinco fases de desenvolvimento até atingirem um estágio em
que o desempenho das tarefas seja favorecido. Correlacione
essas fases às suas respectivas definições, e assinale a
opção que apresenta a sequência correta. FASES DE DESENVOLVIMENTO
I - Formação
II - Conflito
III- Normatização
IV - Desempenho
V - Desintegração
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.
DEFINIÇÕES ( ) As relações entre os membros estão mais próximas e a troca de informações tende a ser mais espontânea e aberta. ( ) Ocorre em todos os tipos de equipe quando os objetivos que levaram à sua criação são atingidos, exceto nas equipes temporárias. ( ) O grupo tem sua energia toda voltada para a realização das atividades, mas nem sempre se espera que essas atividades ocorram em níveis constantes . ( ) Fase em que são realizados ajustes no sentido de estabelecer o que será realizado, por quem e de qual maneira . ( ) Os indivíduos procuram identificar quem é o outro e em que aspectos ele pode contribuir para atingir o objetivo estabelecido pela equipe. ( ) O término dessa fase ocorre quando os indivíduos passam a se reconhecer como membros da equipe.
Ano: 2013
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2013 - Quadro Técnico - Primeiro Tenente - Psicologia |
Q811728
Psicologia
Segundo Robbins (2007), "uma equipe de trabalho gera uma sinergia
positiva por meio do esforço coordenado", por isso,
muitas organizações reestruturaram seus processos em torno
da constituição de equipes, a fim de alcançarem desempenhos
melhores. Com relação aos tipos de equipes, assinale a opção
correta.
Ano: 2013
Banca:
UEG
Órgão:
PM-GO
Prova:
UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741855
Psicologia
Os estudos sobre comportamento organizacional indicam que, nas equipes de trabalho, observa-se que:
Ano: 2013
Banca:
UEG
Órgão:
PM-GO
Prova:
UEG - 2013 - PM-GO - 2° Tenente - Psicologia - Reaplicação |
Q741850
Psicologia
Modelo de trabalho em equipe em que se observa: cooperação entre os profissionais, com intercâmbios reais e
enriquecimento mútuos, capacidade de reflexão e distribuição de poder e prestígio no grupo, de entender as
limitações da própria área de atuação e buscar compreender a totalidade humana através da interação entre os
diversos profissionais. Esse modelo denomina-se
Ano: 2010
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2010 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q715373
Psicologia
Assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas da assertiva a seguir.
________________ é um tipo de ________________, mas tem três propriedades específicas: as ações dos indivíduos devem ser interdependentes e coordenadas; cada membro deve ter um papel específico determinado; deve haver tarefas com o mesmo objetivo.
Ano: 2009
Banca:
Aeronáutica
Órgão:
CIAAR
Prova:
Aeronáutica - 2009 - CIAAR - Primeiro Tenente - Psicologia Organizacional do Trabalho |
Q676346
Psicologia
Assinale abaixo, a alternativa que apresenta a sequência correta das etapas de desenvolvimento dos
grupos e das equipes de trabalho.
Q656292
Psicologia
A associação de pessoas para trabalhar juntas em prol de um ou mais objetivos é chamada de
Q175848
Psicologia
Segundo Zanelli, os elementos que afetam a estrutura das equipes de trabalho são:
Conheça nossos planos