Assinale a opção que indica, segundo Kuragant (2006), o tipo...

A alternativa correta é a Alternativa D - Democrática.

Essa questão aborda o conceito de liderança dentro do contexto de administração em enfermagem, com base nos estudos de Kuragant (2006). O tema central é entender os diferentes estilos de liderança e seu impacto no desenvolvimento da equipe e na qualidade do desempenho.

No estilo de liderança democrática, o líder se concentra em promover a autodeterminação do grupo e o desenvolvimento das habilidades e capacidades dos membros da equipe, buscando a qualidade do desempenho individual e coletivo. Esse tipo de liderança é caracterizado pela participação ativa dos membros na tomada de decisões, o que favorece um ambiente colaborativo e criativo.

Vamos analisar as demais alternativas para entender por que estão incorretas:

A - Autocrática: Neste estilo, o líder toma as decisões de forma unilateral, sem a participação do grupo. O foco é mais em controle e resultados rápidos, o que não promove a autodeterminação ou o desenvolvimento das habilidades dos membros da equipe, como descrito na questão.

B - Moderadora: Embora o líder moderador possa facilitar discussões, este estilo não é especificamente associado ao objetivo de desenvolver habilidades e capacidades do grupo, nem à qualidade do desempenho individual, conforme requerido pela questão.

C - Laissez-faire: Este estilo de liderança é caracterizado por uma abordagem "deixar fazer", em que o líder adota uma postura passiva e permite que o grupo funcione de forma autônoma. Apesar de promover a autodeterminação, pode faltar o suporte necessário para o desenvolvimento de habilidades e qualidade no desempenho.

E - Centralizadora: Semelhante à autocrática, a liderança centralizadora é focada no controle central das decisões, limitando a participação ativa do grupo e, portanto, não se alinha com os objetivos de autodeterminação e desenvolvimento do grupo.

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De acordo com a teoria de Kuragant (2006), o tipo de liderança que tem como objetivo a autodeterminação do grupo, o desenvolvimento das habilidades e capacidades de seus membros e a qualidade do desempenho individual é a liderança democrática. Esse tipo de liderança é caracterizado pela participação dos membros do grupo nas decisões e pelo incentivo à criatividade e ao diálogo. Dessa forma, o líder democrático busca desenvolver a autonomia e a responsabilidade dos membros do grupo, o que pode resultar em um ambiente de trabalho mais colaborativo e motivador. Portanto, a alternativa correta é a letra D.