O Tenente Pedro conversa com seu amigo Tenente Carlos sobre as habilidades essenciais para o bom desempenho de suas funções, como Administrador da Divisão de Patrimônio. Pedro expõe que era importante apenas utilizar o bom senso e as habilidades interpessoais e de comunicação. Já Carlos expressa a idéia de que um bom administrador sabe que, para que se tenha um ambiente de trabalho de alto desempenho, isto não é suficiente. É preciso, também, ter e utilizar as seguintes habilidades:

Alternativas
A
mentais tecnológicas e de criação.

B
cognitivas afetivas e de Inovação.

C
emocionais, profissionais e de reflexão.

D
técnicas, conceituais e de decisão.

E
lógicas, analíticas e de avaliação.

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Question

O Tenente Pedro conversa com seu amigo Tenente Carlos sobre as habilidades essenciais para o bom desempenho de suas funções, como Administrador da Divisão de Patrimônio. Pedro expõe que era importante apenas utilizar o bom senso e as habilidades interpessoais e de comunicação. Já Carlos expressa a idéia de que um bom administrador sabe que, para que se tenha um ambiente de trabalho de alto desempenho, isto não é suficiente. É preciso, também, ter e utilizar as seguintes habilidades:

A

mentais tecnológicas e de criação.

B

cognitivas afetivas e de Inovação.

C

emocionais, profissionais e de reflexão.

D

técnicas, conceituais e de decisão.

E

lógicas, analíticas e de avaliação.

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Wisner · Accepted Answer

Alternativa [D] técnicas, conceituais e de decisão. Robert L. Katz, professor e executivo de empresa, identificou três tipos básicos de habilidades que os administradores precisam ter: Técnica, Humana e Conceitual. 

 

GAB: LETRA D

FONTE: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/habilidades-necessarias-aos-administradores/26255/

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