Certa organização pública realizou recentemente um treiname...

Uma dica sobre Organização:

Pense aí: tudo do que você precisa para se vestir, comer, viajar, dormir, trabalhar, divertir-se, cuidar da saúde, enfim, tudo isso, provêm de onde? Das organizações... são elas que criam essas maravilhas!

Entende-se por organização o conjunto de pessoas e recursos reunidos com o intuito de buscar um ou mais objetivos comuns, cabendo a seus dirigentes encontrar métodos de trabalho que produzam mais com menos recursos.

Gabarito letra: C

"alcance dos objetivos de treinamento; aumento da eficácia organizacional;"

Qual o erro da B?

A- Falso, pois a redução do absenteísmo é um indicador do nível de recursos humanos. Isso é o indicador que verifica as ausências no trabalho, já o segundo é indicador do nível organizacional;

B - Falso, pois o primeiro é indicador de treinamento e não organizacional, já o segundo é;

C - Verdadeiro, pois ambos são indicadores organizacionais;

D - Falso, pois ambos são indicadores de recursos humanos;

E - Falso, pois o primeiro é indicador de recursos humanos e o segundo do nível de cargos.

A) nível operacional

B) nível intermediário

C) nível organizacional

D) nível intermediário

E) nível operacional

 Avaliação em nível organizacional

O treinamento deve proporcionar resultados, como:

• aumento da eficácia organizacional;

• melhoria da imagem da empresa;

• melhoria do clima organizacional;

• melhor relacionamento empresa e empregados;

• facilidades nas mudanças e na inovação;

• aumento da eficiência etc.