Schein (in: Carvalho e Ronchi, 2005) afirma que a
dificuldade de mudar está intimamente ligada à
necessidade de não somente aprender o novo, mas
também desaprender o que existe, apontando então para
possibilidades aplicadas a __________________fortes que
dificultam o gerenciamento do(a) _______________ .
Assinale a opção que apresenta o termo que completa
corretamente as lacunas em branco, segundo o autor.

Question

Schein (in: Carvalho e Ronchi, 2005) afirma que a
dificuldade de mudar está intimamente ligada à
necessidade de não somente aprender o novo, mas
também desaprender o que existe, apontando então para
possibilidades aplicadas a __________________fortes que
dificultam o gerenciamento do(a) _______________ .
Assinale a opção que apresenta o termo que completa
corretamente as lacunas em branco, segundo o autor. Alternativa A: Modos de comportamentos, clima organizacional. Ou Alternativa B: Modelos mentais, cultura organizacional. Ou Alternativa C: Impressões sensoriais, cultura organizacional. Ou Alternativa D: Modelos mentais, clima organizacional. Ou Alternativa E: Interesses pessoais, comportamento organizacional.

TASSIANE MARIA KUNSCH · Accepted Answer

Alternativa [B] Modelos mentais, cultura organizacional. Pelo meu entendimento, pelo fato de desaprender o que existe é algo enraizado da própria cultra, então está mais relacionado. Já o clima fala mais em relação aos sentimentos e emoções dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, sendo mais fácil quando se relaciona em mudanças.

Quer um estudo ilimitado?

Quer um estudo ilimitado?

Schein (in: Carvalho e Ronchi, 2005) afirma que a dificulda...

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