Dejours (2013) reconsidera a definição dada inicialmente à ...

Vamos analisar a questão referente à obra de Dejours sobre a psicopatologia do trabalho. O foco aqui é compreender o conceito de sofrimento patogênico no contexto das organizações, de acordo com Dejours.

Alternativa Correta: D

A opção D é a correta. Dejours sugere que o sofrimento patogênico surge quando todas as possibilidades de transformação, gestão e aperfeiçoamento da organização do trabalho já foram exploradas. Isso significa que, quando não há mais margem de ação, o sofrimento pode se intensificar, pois o sujeito não encontra maneiras de lidar com as exigências e pressões do trabalho.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - Esta opção está incorreta porque não é função da psicopatologia do trabalho criar definições que imunizem sujeitos contra o sofrimento. Ao contrário, a teoria busca entender como o sofrimento se manifesta nas relações de trabalho.

B - Esta alternativa é equivocada ao sugerir que o sofrimento pode ser evitado e que não tem raízes na história do sujeito. Dejours enfatiza que o sofrimento no trabalho é multifacetado e muitas vezes se conecta com a história pessoal e o ambiente profissional.

C - A ideia de que a eliminação do sofrimento beneficiaria a identidade não é suficiente. Dejours não propõe a eliminação completa do sofrimento, mas sim a compreensão de como ele pode ser transformador ou destrutivo.

E - Esta opção interpreta erroneamente a visão de Dejours, ao afirmar que o sofrimento tem sempre uma conotação negativa e só existe na forma patogênica. Dejours reconhece que o sofrimento pode ter aspectos positivos, funcionando como uma fonte de resistência e criatividade.

Esperamos que esta explicação tenha ajudado a entender melhor o conceito de sofrimento na psicopatologia do trabalho segundo Dejours. Ao compreender como o sofrimento se manifesta e se transforma no ambiente de trabalho, você estará mais preparado para enfrentar questões semelhantes em seu concurso.

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Item: A) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: Este item não está de acordo com o gabarito da banca. Dejours não busca dar definições objetivas que colocariam os sujeitos ao abrigo de todo e qualquer sofrimento. Pelo contrário, ele reconhece que o sofrimento é uma parte inevitável do trabalho e que a psicopatologia do trabalho deve se concentrar em como gerenciar e mitigar esse sofrimento.

Fundamentação: Dejours, C. (2013). A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez.

Item: B) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: Este item não está de acordo com o gabarito da banca. Dejours argumenta que o sofrimento tem raízes na história singular do sujeito e que sempre repercute no teatro do trabalho.

Fundamentação: Dejours, C. (2013). A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez.

Item: C) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: Este item não está de acordo com o gabarito da banca. Dejours não vê a eliminação do sofrimento como o objetivo da psicopatologia do trabalho. Em vez disso, ele vê o sofrimento como uma parte inevitável do trabalho que deve ser gerenciado e mitigado.

Fundamentação: Dejours, C. (2013). A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez.

Item: D) Este item corresponde ao gabarito da banca

Análise: Este item está de acordo com o gabarito da banca. Dejours argumenta que o sofrimento patogênico aparece quando todas as margens de liberdade na transformação, gestão e aperfeiçoamento da organização do trabalho já foram utilizadas.

Fundamentação: Dejours, C. (2013). A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez.

Item: E) Este item não corresponde ao gabarito da banca

Análise: Este item não está de acordo com o gabarito da banca. Dejours não vê o sofrimento como algo necessariamente negativo. Ele reconhece que o sofrimento pode ser uma parte inevitável do trabalho e que pode haver diferentes tipos de sofrimento.

Fundamentação: Dejours, C. (2013). A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. São Paulo: Cortez.