Robbins (2010) afirma que as atitudes relacionadas com o tr...

o conceito de comprometimento normativo diz respeito a uma obrigação de permanecer na empresa por razões morais e éticas.

o conceito de ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO diz respeito ao grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho nele importante para sua valorização pessoal.

um estudo descobriu que o comprometimento AFETIVO de gestores apresentava uma relação mais forte com o desempenho organizacional que o comprometimento instrumental.

C

quando as pessoas falam sobre atitudes de um funcionário, normalmente se referem à SATISFAÇÃO COM O TRABALHO

D

o conceito de SATISFAÇÃO COM O TRABALHO se refere ao sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação de suas características.

E

o conceito de comprometimento normativo diz respeito a uma obrigação de permanecer na empresa por razões morais e éticas.

A o conceito de satisfação (ENVOLVIMENTO) com o trabalho diz respeito ao grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho nele importante para sua valorização pessoal.

B um estudo descobriu que o comprometimento normativo de gestores apresentava uma relação mais forte com o desempenho organizacional que o comprometimento afetivo. (Ao contrário)

C quando as pessoas falam sobre atitudes de um funcionário, normalmente se referem ao comprometimento (SATISFAÇÃO)organizacional.

D o conceito de envolvimento (SATISFAÇÃO) com o trabalho se refere ao sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação de suas características.

E o conceito de comprometimento normativo diz respeito a uma obrigação de permanecer na empresa por razões morais e éticas. (CERTA)