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Q378534 Administração Geral
Quanto à teoria geral da administração, julgue os itens seguintes.

Conforme a teoria estruturalista, as recompensas materiais constituem a melhor fonte de motivação para os funcionários
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A Teoria Estruturalista possui a concepção de homem enquanto “Homem Organizacional", enfoca a análise intraorganizacional e interorganizacional, e seus principais autores são Levi-Strauss e Amitai Etzione. A abordagem Estruturalista focaliza a necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais. Por outro lado, a Abordagem Científica fundamentou-se no conceito de “homo economicus". Segundo Chiavenato (2020), “toda pessoa é influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais". Além disso, segundo a Taylor, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um modo de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. Portanto, podemos afirmar que a questão em análise está errada.

GABARITO DO PROFESSOR: ERRADO.

FONTE:
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 10.ed. – São Paulo: Atlas, 2020.

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Comentários

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a teoria estruturalista surgiu por volta de 1950.

ênfase na estrutura organizacional nas pessoas e no ambiente.

teoria clássica de Taylor seria a melhor que defende a ideia de homus economicus. Motivação em dinheiro daria mais motivação aos  funcionários!

A Teoria Estruturalista foi uma reação a teoria Burocrática e tentativa de eliminar a distorção entre as teorias anteriores. Pensada sobre forte influência da Sociologia, preocupou-se com a organização formal(T. Burocrática) e informal(T. Relações Humanas). Incluiu o estudo da Tecnologia e do relacionamento das organizações umas com as outras, que constituiu o ambiente.

O item está ERRADO.

A questão apresenta uma característica da administração científica, e não da teoria estruturalista.

A administração científica baseou-se no conceito de homo economicus, isto é, do homem econômico. Segundo esse conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em síntese, o homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona.

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Para teoria estruturalista o ênfase é nas duas recompensas

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