Sobre a terceira fase do processo administrativo que consist...

Vamos analisar a questão, que trata da terceira fase do processo administrativo, especificamente sobre a contratação e alocação de funcionários, no contexto da administração em enfermagem.

A alternativa C é a correta. Ela afirma que a última etapa da contratação de funcionários consiste na adaptação planejada e orientada do funcionário à organização e ao ambiente de trabalho. Esta etapa é essencial para a integração do novo colaborador, garantindo que ele esteja alinhado com a cultura organizacional, entenda os procedimentos e cumpra as expectativas do cargo.

Agora, vamos entender por que as outras alternativas estão incorretas:

A: A afirmação de que as entrevistas vêm sendo eliminadas do processo de seleção devido à subjetividade não é correta. Na verdade, as entrevistas continuam sendo uma parte fundamental do processo de seleção, pois permitem avaliar não apenas as competências técnicas, mas também aspectos comportamentais e de personalidade do candidato.

B: A seleção não deve deixar os critérios exigidos pelo cargo para o momento da contratação. Pelo contrário, a elaboração prévia das etapas do processo e dos critérios é crucial para garantir que os candidatos selecionados atendam às necessidades específicas da posição.

D: Esta alternativa descreve o conceito de recrutamento, que é, de fato, o processo de buscar ou atrair candidatos. No entanto, a questão refere-se à contratação e alocação, que são etapas posteriores ao recrutamento.

E: A afirmação de que se devem garantir profissionais desabilitados não faz sentido no contexto de composição do quadro de pessoal. O objetivo é sempre selecionar profissionais devidamente capacitados e habilitados para alcançar as metas da organização.

Entender o processo de contratação e alocação é vital para qualquer enfermeira(o) que busca atuar na administração, pois envolve não apenas a seleção e integração de novos funcionários, mas também a garantia de que eles contribuam positivamente para os objetivos organizacionais.

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A alternativa C é a resposta correta porque a terceira fase do processo administrativo, que envolve a contratação e alocação dos funcionários, consiste na adaptação planejada e orientada dos indivíduos à organização e ao ambiente de trabalho. Nessa etapa, a empresa deve fornecer orientações aos novos funcionários, para que eles possam se integrar à cultura organizacional e compreender suas funções e responsabilidades. As demais alternativas estão incorretas ou incompletas em relação à fase em questão.