Segundo BALDO (In: MACEDO; CARRASCO, 2017), instituições são...

Vamos analisar a questão apresentada. O tema central envolve o papel da psicologia institucional e suas práticas, incluindo o uso da entrevista psicológica e as técnicas de assessoria dentro de uma instituição.

A alternativa correta (ou seja, a incorreta) é a Alternativa D.

Justificativa para a alternativa D:

A afirmação de que os dados coletados nas instituições devem ser de uso exclusivo da psicologia e não compartilhados, especialmente com as chefias, está errada. Na prática da psicologia institucional, é fundamental garantir a confidencialidade, mas isso não significa que os dados não possam ser discutidos de forma ética e com consentimento, visando a melhoria institucional. Compartilhar informações relevantes com as chefias pode ser necessário para implementar mudanças positivas na instituição. Portanto, a interpretação rígida de sigilo como apresentada na alternativa está incorreta.

Análise das alternativas corretas:

Alternativa A: A entrevista é, de fato, um instrumento essencial tanto no método clínico quanto como técnica de investigação científica. É usada para compreender melhor o contexto e os indivíduos dentro de uma instituição.

Alternativa B: Um dos objetivos da psicologia institucional é realmente proporcionar momentos de reflexão e ampliar a consciência dos membros sobre a realidade institucional. Isso ajuda na compreensão e resolução de desafios no ambiente de trabalho.

Alternativa C: A assessoria a indivíduos e grupos tem a finalidade correta de ajudar a pensar e refletir sobre os papéis dentro da instituição, promovendo soluções para as dificuldades enfrentadas nos diferentes níveis hierárquicos. Essa prática é central para a psicologia institucional.

Em resumo, a alternativa D apresenta uma visão equivocada sobre a prática de sigilo na psicologia institucional, enquanto as demais alternativas abordam corretamente as práticas e objetivos da psicologia nesse contexto.

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