“A dinâmica do reconhecimento do trabalho permite, de modo s...

Vamos analisar a questão proposta sobre o conceito de reconhecimento do trabalho segundo Gernet e Dejours. O tema central é a importância do reconhecimento no ambiente de trabalho e como ele pode influenciar a identidade do trabalhador e sua saúde mental e física. Para resolver essa questão, é importante entender conceitos de psicologia relacionados ao ambiente de trabalho, como reconhecimento, identidade e saúde mental.

A alternativa correta é a B. Vamos entender por quê.

Alternativa A: A validação do trabalho pelo reconhecimento conferido pelo outro contribui para a construção do sentido do trabalho. Essa afirmação está correta. O reconhecimento do trabalho por parte de outros pode ajudar a dar significado ao trabalho de uma pessoa, o que pode melhorar tanto sua satisfação quanto seu bem-estar.

Alternativa B: O reconhecimento do trabalho é, invariavelmente, portador de emancipação do sujeito nas situações laborais. Esta é a alternativa incorreta. O uso da palavra "invariavelmente" sugere que o reconhecimento no trabalho sempre resulta em emancipação, o que não é verdade. O reconhecimento pode ter efeitos positivos, mas não necessariamente leva à emancipação em todos os contextos ou para todas as pessoas.

Alternativa C: Uma das formas de julgamento que demonstra o valor dado pelo outro à contribuição do sujeito é relativa à utilidade técnica, social ou econômica da atividade. Esta alternativa está correta, pois o valor do trabalho muitas vezes é avaliado com base em sua utilidade e contribuição em diversas esferas.

Alternativa D: Nem todas as situações de trabalho se equivalem quanto à dinâmica de seu reconhecimento, demonstrando o atravessamento das relações sociais na questão. Está correta. O reconhecimento no trabalho pode variar dependendo das relações sociais e do contexto organizacional, refletindo a complexidade das interações no ambiente de trabalho.

Com base na análise acima, a alternativa B é incorreta, pois não considera a variabilidade e a complexidade envolvidas no reconhecimento do trabalho.

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O reconhecimento do trabalho como portador de emancipação do sujeito nas situações laborais é um conceito da Psicodinâmica. Portanto, não se pode afirmar que o reconhecimento do trabalho é, invariavelmente, portador de emancipação do sujeito nas situações laborais.