Com base na hierarquia das necessidades de Maslow,
assinale a alternativa que apresenta as ações que se
encaixam no atendimento das necessidades sociais.
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De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg,
assinale a alternativa que contém apenas fatores de
motivação que afetam a satisfação no trabalho.
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Uma importante abordagem da administração foi desenvolvida
no início da década de 1930. Ela visava a entender
como os processos psicológicos e sociais interagem com
a situação de trabalho para influenciar o desempenho, e
como a produtividade e o comportamento dos empregados
são influenciados pelo grupo de trabalho informal.
Essa abordagem de administração foi denominada
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