Questões de Administração Geral - Abordagem Neoclássica da Administração para Concurso
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Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 17ª Região (AL)
Prova:
Quadrix - 2022 - CRQ - 17ª Região (AL) - Assistente Administrativo |
Q1978478
Administração Geral
Acerca da organização e do desenho organizacional, julgue o item.
A expressão “organização”, como função administrativa e parte integrante do processo administrativo, significa o ato de estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos da administração de uma entidade.
A expressão “organização”, como função administrativa e parte integrante do processo administrativo, significa o ato de estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos da administração de uma entidade.
Ano: 2022
Banca:
IBADE
Órgão:
INOVA Capixaba - ES
Prova:
IBADE - 2022 - INOVA CAPIXABA - Analista de Desenvolvimento de Pessoal |
Q1973213
Administração Geral
Dentre as atividades inerentes ao processo organizacional,
aquela que tem por finalidade assegurar que os resultados
do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem
tanto quanto possível aos objetivos previamente
estabelecidos é:
Q1972726
Administração Geral
As fases de determinação das atividades específicas para o
alcance dos objetivos organizacionais e de observação do
desempenho dizem respeito, respectivamente, às funções de
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEE-PE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - SEE-PE - Analista em Gestão Educacional - Geral |
Q1972106
Administração Geral
Julgue o item seguinte, a respeito das funções da administração e de sua evolução.
O processo de planejamento organizacional compreende o
estabelecimento de metas bem como a maneira de alcançá-las, englobando um processo participativo com o maior
número possível de colaboradores que possam contribuir em
sua elaboração e implantação.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEE-PE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - SEE-PE - Analista em Gestão Educacional - Geral |
Q1972103
Administração Geral
Julgue o item seguinte, a respeito das funções da administração e de sua evolução.
A administração por objetivos, bastante utilizada no decorrer
dos anos 1960 e 1970, favoreceu a melhoria dos padrões de
desempenho e o dinamismo na condução da estrutura
organizacional, mas falhou ao primar pela quantidade de
atividades dos colaboradores em detrimento da qualidade das
ações envolvidas.